Directeur adjoint fonctionnel des services techniques municipaux
Offre n° O010260224000923
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Avenue Jean Jaurès, La Chapelle-Saint-Luc (Aube (10))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire, prime annuelle, RIFSEEP (IFSE et CIA), CNAS, RTT, participation employeur santé labellisée et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Chapelle Saint-Luc réaffirme son désir de pourvoir le poste de directeur (trice) adjoint(e) fonctionnel(le) des Services Techniques Municipaux.
Sous l’autorité de la Directrice des Services Municipaux, il (elle) assure les missions suivantes :
Sous l’autorité de la Directrice des Services Municipaux, il (elle) assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES:
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques conjointement avec la Directrice des Services Techniques et le Directeur Adjoint opérationnel des Services Techniques.
- Dirige en direct le pôle du Développement Durable
- Dirige en direct le Magasin de la collectivité
- Gère le plan de sobriété
- Gère les consommations des fluides et le marché d’exploitation des organes de chauffage et de ventilation des bâtiments de la commune
- Gère le parc des feux tricolores
- Elabore, corrige, attribut les marchés publics
- Suit et gère les processus d’avancement des marchés publics
- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets du service, ordonne les dépenses et valide les facturations
- Développe des outils de suivi et de pilotage
- Anime des réunions
- Produit des notes de synthèse à destination de la Direction Générale et/ou des élus
- A en charge l’ingénierie, la gestion des ERP, l’AD’AP et les CEE (en lien avec ses missions actuelles à savoir la gestion d’un établissement ERP, le pilotage de travaux de grandes envergures en collaboration avec la directrice des STM, la préparation et le suivi budgétaire, la gestion du marché de chauffage de la ville, la valorisation des travaux par des financements)
Ingénierie des projets Structurants
- Pilote conjointement avec la Direction des Services techniques l'ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets structurants en assurant les déclinaisons juridiques, techniques, financières, …
- Coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable
- Accompagne les projets stratégiques par un appui méthodologique
- Suit les avancements des programmes et valide les étapes
Secondaires :
- Gère et pilote l’ensemble des activités en l’absence de la Directrice des Services
- Gère et pilote les pôles rattachés à la direction opérationnelle du service en l’absence du Directeur Adjoint opérationnel des STM
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques conjointement avec la Directrice des Services Techniques et le Directeur Adjoint opérationnel des Services Techniques.
- Dirige en direct le pôle du Développement Durable
- Dirige en direct le Magasin de la collectivité
- Gère le plan de sobriété
- Gère les consommations des fluides et le marché d’exploitation des organes de chauffage et de ventilation des bâtiments de la commune
- Gère le parc des feux tricolores
- Elabore, corrige, attribut les marchés publics
- Suit et gère les processus d’avancement des marchés publics
- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets du service, ordonne les dépenses et valide les facturations
- Développe des outils de suivi et de pilotage
- Anime des réunions
- Produit des notes de synthèse à destination de la Direction Générale et/ou des élus
- A en charge l’ingénierie, la gestion des ERP, l’AD’AP et les CEE (en lien avec ses missions actuelles à savoir la gestion d’un établissement ERP, le pilotage de travaux de grandes envergures en collaboration avec la directrice des STM, la préparation et le suivi budgétaire, la gestion du marché de chauffage de la ville, la valorisation des travaux par des financements)
Ingénierie des projets Structurants
- Pilote conjointement avec la Direction des Services techniques l'ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets structurants en assurant les déclinaisons juridiques, techniques, financières, …
- Coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable
- Accompagne les projets stratégiques par un appui méthodologique
- Suit les avancements des programmes et valide les étapes
Secondaires :
- Gère et pilote l’ensemble des activités en l’absence de la Directrice des Services
- Gère et pilote les pôles rattachés à la direction opérationnelle du service en l’absence du Directeur Adjoint opérationnel des STM
Profils recherchés
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de compétence.
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Notions budgétaires
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Notions de développement durable et de la transition écologique
- Notions d’aménagement du territoire : sobriété foncière et le réemploi des sols artificialisés, pour limiter l’étalement - Manager, Rapporter, animer, communiquer
- Travail avec les élus, aide à la décision politique
- Pratique de la maîtrise d'ouvrage
- Partenariat public, privé
- Organisation et animation des instances décisionnaires
- Pratique de la gouvernance
Système d'information et de conduite:
- Planning, ordonnancement,
- Méthodes et outils de coordination
Coopération et management:
- Management coopératif, transversal
- Etre partie prenante dans l'équipe de direction
- Gestion des conflits
- Anticipation des changements
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
- Proposer et suivre des programmes d'études
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique:
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du Magasin de la collectivité:
- Diriger l’équipe
- Piloter et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition durables, éco-responsables et adaptés Mise en œuvre des principes du développement durable
Mise en œuvre des principes du développement durable:
- Diriger l’équipe
- Organiser et superviser la conception d’activités et de documents liés au domaine et suivre la mise en œuvre des évolutions de planification
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement :
- Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets
- Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
- Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
- Accompagner les opérations privées
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement
- Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
Savoir-être:
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
- Responsabilités des ressources (financières et humaines)
- Force de proposition
- Qualité d'écoute et bon relationnel
- Transversalité, Bon communicant
- Travail en équipe
- Dynamique, Leadership
- Rigueur
- Resistance au stress
- Pragmatisme
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Notions budgétaires
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Notions de développement durable et de la transition écologique
- Notions d’aménagement du territoire : sobriété foncière et le réemploi des sols artificialisés, pour limiter l’étalement - Manager, Rapporter, animer, communiquer
- Travail avec les élus, aide à la décision politique
- Pratique de la maîtrise d'ouvrage
- Partenariat public, privé
- Organisation et animation des instances décisionnaires
- Pratique de la gouvernance
Système d'information et de conduite:
- Planning, ordonnancement,
- Méthodes et outils de coordination
Coopération et management:
- Management coopératif, transversal
- Etre partie prenante dans l'équipe de direction
- Gestion des conflits
- Anticipation des changements
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
- Proposer et suivre des programmes d'études
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique:
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du Magasin de la collectivité:
- Diriger l’équipe
- Piloter et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition durables, éco-responsables et adaptés Mise en œuvre des principes du développement durable
Mise en œuvre des principes du développement durable:
- Diriger l’équipe
- Organiser et superviser la conception d’activités et de documents liés au domaine et suivre la mise en œuvre des évolutions de planification
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement :
- Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets
- Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
- Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
- Accompagner les opérations privées
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement
- Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
Savoir-être:
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
- Responsabilités des ressources (financières et humaines)
- Force de proposition
- Qualité d'écoute et bon relationnel
- Transversalité, Bon communicant
- Travail en équipe
- Dynamique, Leadership
- Rigueur
- Resistance au stress
- Pragmatisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716243
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation+CV) par mail à l’adresse suivante :
candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC
candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.