Agent administratif
Offre n° O010260327000390
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue Général de Gaulle, Mailly-le-Camp (Aube (10))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe administrative composée de 4 agents, un poste est à pourvoir pour assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que les inscriptions aux activités périscolaires ...
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Centralisation et suivi des demandes
- État civil : préparer et dresser les actes, délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect de publicité
- Gestion de la liste électorale et des élections.
- Gestion des pré inscriptions scolaires
- Gérer le départ du courrier
- Communication : actualiser les données sur le site internet, communiquer autour des évènements municipaux
- Frappe de courriers, convocations diverses
- Gestion des préinscriptions crèche
- Gestion des réservations périscolaires
- Gestion de l’occupation des salles communales suivi des réservations
- Archivage
- Gestion des cimetières
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Centralisation et suivi des demandes
- État civil : préparer et dresser les actes, délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect de publicité
- Gestion de la liste électorale et des élections.
- Gestion des pré inscriptions scolaires
- Gérer le départ du courrier
- Communication : actualiser les données sur le site internet, communiquer autour des évènements municipaux
- Frappe de courriers, convocations diverses
- Gestion des préinscriptions crèche
- Gestion des réservations périscolaires
- Gestion de l’occupation des salles communales suivi des réservations
- Archivage
- Gestion des cimetières
Profils recherchés
* Travail seul ou en équipe
* être réactif
* garant de l’image du service public : l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
* Grande disponibilité vis à vis des administrés
* Gestion simultanée de différents dossiers
* standard téléphonique
* situation de contact avec le public les élus et les autres agents
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
* être réactif
* garant de l’image du service public : l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
* Grande disponibilité vis à vis des administrés
* Gestion simultanée de différents dossiers
* standard téléphonique
* situation de contact avec le public les élus et les autres agents
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325373152
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail à : mairie@maillylecamp.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.