Chargé de mission Coordination emploi H/F
Offre n° O010260609000270
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1.Coordination des dispositifs et programmes d'insertion professionnelle
- En collaboration avec la direction de l'emploi et en réponse aux besoins identifiés par le développement économique et la politique de la ville, vous serez responsable de :
o Pilotage du dispositif TZCLD : assurer la clôture administrative et opérationnelle du dossier Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD), en garantissant le respect des échéances, la conformité des documents et la capitalisation des enseignements pour les futurs projets.
o Gestion des partenariats : Suivre et renforcer les conventions avec les acteurs clés de l'insertion (structures d'insertion, entreprises, France Travail, Mission Locale, etc.), en veillant à l'alignement des objectifs et à la qualité des collaborations. Identifier de nouveaux partenaires pour favoriser l'amélioration de l'employabilité.
o Animation ateliers : Concevoir, organiser et animer des ateliers ou réunions thématiques (ex : techniques de recherche d'emploi, compétences transversales, adaptation aux besoins des secteurs porteurs), afin d'améliorer l'employabilité des publics accompagnés.
2. Accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et étudiants
- En lien et appui à l'équipe des Points Conseil Emploi, vous contribuerez à :
o Conseiller et orienter : accompagner les demandeurs d'emploi et étudiants dans la définition de leur projet professionnel, en mobilisant des outils d'évaluation des compétences, de découverte des métiers et de construction de parcours personnalisés.
o Faciliter l'accès à l'emploi : identifier les freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées (formations, mises en relation avec des employeurs, aides financières, etc.), en collaboration avec les partenaires locaux.
o Promouvoir l'autonomie : développer des ressources et supports (fiches pratiques, webinaires, etc.) pour outiller les bénéficiaires dans leur démarche de recherche d'emploi ou de projet professionnel.
- En collaboration avec la direction de l'emploi et en réponse aux besoins identifiés par le développement économique et la politique de la ville, vous serez responsable de :
o Pilotage du dispositif TZCLD : assurer la clôture administrative et opérationnelle du dossier Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD), en garantissant le respect des échéances, la conformité des documents et la capitalisation des enseignements pour les futurs projets.
o Gestion des partenariats : Suivre et renforcer les conventions avec les acteurs clés de l'insertion (structures d'insertion, entreprises, France Travail, Mission Locale, etc.), en veillant à l'alignement des objectifs et à la qualité des collaborations. Identifier de nouveaux partenaires pour favoriser l'amélioration de l'employabilité.
o Animation ateliers : Concevoir, organiser et animer des ateliers ou réunions thématiques (ex : techniques de recherche d'emploi, compétences transversales, adaptation aux besoins des secteurs porteurs), afin d'améliorer l'employabilité des publics accompagnés.
2. Accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et étudiants
- En lien et appui à l'équipe des Points Conseil Emploi, vous contribuerez à :
o Conseiller et orienter : accompagner les demandeurs d'emploi et étudiants dans la définition de leur projet professionnel, en mobilisant des outils d'évaluation des compétences, de découverte des métiers et de construction de parcours personnalisés.
o Faciliter l'accès à l'emploi : identifier les freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées (formations, mises en relation avec des employeurs, aides financières, etc.), en collaboration avec les partenaires locaux.
o Promouvoir l'autonomie : développer des ressources et supports (fiches pratiques, webinaires, etc.) pour outiller les bénéficiaires dans leur démarche de recherche d'emploi ou de projet professionnel.
Missions / conditions d'exercice
1.Coordination des dispositifs et programmes d'insertion professionnelle
- En collaboration avec la direction de l'emploi et en réponse aux besoins identifiés par le développement économique et la politique de la ville, vous serez responsable de :
o Pilotage du dispositif TZCLD : assurer la clôture administrative et opérationnelle du dossier Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD), en garantissant le respect des échéances, la conformité des documents et la capitalisation des enseignements pour les futurs projets.
o Gestion des partenariats : Suivre et renforcer les conventions avec les acteurs clés de l'insertion (structures d'insertion, entreprises, France Travail, Mission Locale, etc.), en veillant à l'alignement des objectifs et à la qualité des collaborations. Identifier de nouveaux partenaires pour favoriser l'amélioration de l'employabilité.
o Animation ateliers : Concevoir, organiser et animer des ateliers ou réunions thématiques (ex : techniques de recherche d'emploi, compétences transversales, adaptation aux besoins des secteurs porteurs), afin d'améliorer l'employabilité des publics accompagnés.
2. Accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et étudiants
- En lien et appui à l'équipe des Points Conseil Emploi, vous contribuerez à :
o Conseiller et orienter : accompagner les demandeurs d'emploi et étudiants dans la définition de leur projet professionnel, en mobilisant des outils d'évaluation des compétences, de découverte des métiers et de construction de parcours personnalisés.
o Faciliter l'accès à l'emploi : identifier les freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées (formations, mises en relation avec des employeurs, aides financières, etc.), en collaboration avec les partenaires locaux.
o Promouvoir l'autonomie : développer des ressources et supports (fiches pratiques, webinaires, etc.) pour outiller les bénéficiaires dans leur démarche de recherche d'emploi ou de projet professionnel.
- En collaboration avec la direction de l'emploi et en réponse aux besoins identifiés par le développement économique et la politique de la ville, vous serez responsable de :
o Pilotage du dispositif TZCLD : assurer la clôture administrative et opérationnelle du dossier Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD), en garantissant le respect des échéances, la conformité des documents et la capitalisation des enseignements pour les futurs projets.
o Gestion des partenariats : Suivre et renforcer les conventions avec les acteurs clés de l'insertion (structures d'insertion, entreprises, France Travail, Mission Locale, etc.), en veillant à l'alignement des objectifs et à la qualité des collaborations. Identifier de nouveaux partenaires pour favoriser l'amélioration de l'employabilité.
o Animation ateliers : Concevoir, organiser et animer des ateliers ou réunions thématiques (ex : techniques de recherche d'emploi, compétences transversales, adaptation aux besoins des secteurs porteurs), afin d'améliorer l'employabilité des publics accompagnés.
2. Accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi et étudiants
- En lien et appui à l'équipe des Points Conseil Emploi, vous contribuerez à :
o Conseiller et orienter : accompagner les demandeurs d'emploi et étudiants dans la définition de leur projet professionnel, en mobilisant des outils d'évaluation des compétences, de découverte des métiers et de construction de parcours personnalisés.
o Faciliter l'accès à l'emploi : identifier les freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées (formations, mises en relation avec des employeurs, aides financières, etc.), en collaboration avec les partenaires locaux.
o Promouvoir l'autonomie : développer des ressources et supports (fiches pratiques, webinaires, etc.) pour outiller les bénéficiaires dans leur démarche de recherche d'emploi ou de projet professionnel.
Profils recherchés
SAVOIRS : - Connaissance de l'environnement lié à l'emploi, l'insertion professionnelle et l'économie sociale et solidaire,
- Conduite et pilotage de projets,
- Animation de réunions,
- Aptitude à construire, coordonner et animer des réseaux d'acteurs associant des techniciens et des élus,
- Capacités rédactionnelles (courriers, rapports, compte rendu), d'analyse et de synthèse,
- Utilisation des réseaux sociaux et des outils numériques,
- Connaissances administratives : commande publique, dispositifs de financement, montages contractuels, etc.
SAVOIR-FAIRE : - Aptitude au travail partenarial et en équipe,
- Être force d'initiatives et de propositions,
- Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,
- Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et de synthèse et capacité à communiquer (communication écrite et orale),
- Capacité d'animation des réunions, des projets,
- Capacité à apporter méthode et technicité dans le suivi de projets
SAVOIR-ETRE : - Autonome, rigueur et discrétion, réserve professionnelle,
- Sens de l'écoute et travail en équipe,
- Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.),
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité,
- Regard transversal sur les situations et sujets à traiter,
- Sens de l'écoute,
- Être autonome dans la mise en oeuvre des actions,
- Savoir rendre compte,
- Rigueur et respect des délais.
- Conduite et pilotage de projets,
- Animation de réunions,
- Aptitude à construire, coordonner et animer des réseaux d'acteurs associant des techniciens et des élus,
- Capacités rédactionnelles (courriers, rapports, compte rendu), d'analyse et de synthèse,
- Utilisation des réseaux sociaux et des outils numériques,
- Connaissances administratives : commande publique, dispositifs de financement, montages contractuels, etc.
SAVOIR-FAIRE : - Aptitude au travail partenarial et en équipe,
- Être force d'initiatives et de propositions,
- Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,
- Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et de synthèse et capacité à communiquer (communication écrite et orale),
- Capacité d'animation des réunions, des projets,
- Capacité à apporter méthode et technicité dans le suivi de projets
SAVOIR-ETRE : - Autonome, rigueur et discrétion, réserve professionnelle,
- Sens de l'écoute et travail en équipe,
- Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.),
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité,
- Regard transversal sur les situations et sujets à traiter,
- Sens de l'écoute,
- Être autonome dans la mise en oeuvre des actions,
- Savoir rendre compte,
- Rigueur et respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.