2,1 Les activités (en fonction des compétences validées)
Diriger organiser et coordonner :
- Coordonner et manager des équipes
- Concevoir les outils de planification, de suivi et de bilan des interventions,
travaux et projets de développement
- Veiller au respect des règles relatives au temps de travail à l’hygiène et à la
sécurité, ainsi qu’aux formations collaborateurs
- Veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager et
mettre en œuvre un dispositif d’interventions rapides
- Développer les Actions Transversales, la complémentarité et le Travail en
mode projet avec les autres directions de la collectivité


Mettre en œuvre les projets :
- Définir, prioriser et mettre en cohérence les choix Techniques en lien avec
Madame Le Maire, le DGS et les élus délégués
- Recommander les actions en cohérence avec les enjeux d’aménagement du
Territoire et les règles d’Urbanisme

- Piloter et suivre les projets Techniques et Travaux de régie
- Piloter et suivre les contrats de délégation et de prestation de services
- Elaborer et suivre |e budget relatif à la direction

Gérer le patrimoine, les infrastructures et le parc de matériel :

- Valoriser, protéger et entretenir le patrimoine naturel, les bâtiments
communaux, la voirie, les réseaux (éclairage public, eau, assainissement)
- Garantir l’entretien, le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux

Gérer les marchés d’entretien et les maintenir :

- Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie

- Suivre l'entretien et le contrôlé des différents matériels, véhicules et engins
- Préparer les manifestations publiques (logistique, matériel, locations...) en
lien avec les autres directions et les associations locales
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks et l‘approvisionnement des produits d’entretien