Chargé(e) de mission urbanisme et observatoire
Offre n° O010260619000074
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Boulevard Charles Baltet, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le syndicat DEPART (Syndicat D'Etude, de Programmation et d'Aménagement de la Région Troyenne) est un syndicat mixte ayant pour objet l'élaboration, l'approbation, le suivi et l'évaluation, la mise en œuvre et la gestion dans le temps (modification, révision) d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT). Il mène des activités d'études, d'ingénierie, d'animation et de coordination relatives au SCoT ; produit des avis et conseils en aménagement, urbanisme et développement durable ; développe des réflexions et des échanges sur le territoire et avec les autres territoires.
Afin de mener à bien la mise en œuvre du SCoT des Territoires de l'Aube approuvé le 10 février 2020 à l'échelle de 9 intercommunalités et de 352 communes, le syndicat DEPART souhaite maintenir le renforcement son équipe afin de disposer des compétences nécessaires pour faire face à la charge de travail.
Afin de mener à bien la mise en œuvre du SCoT des Territoires de l'Aube approuvé le 10 février 2020 à l'échelle de 9 intercommunalités et de 352 communes, le syndicat DEPART souhaite maintenir le renforcement son équipe afin de disposer des compétences nécessaires pour faire face à la charge de travail.
Missions / conditions d'exercice
Veille à la compatibilité
La mission première du poste sera de participer à la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) des Territoires de l’Aube approuvé le 10 février 2020 et entré en vigueur le 29 juillet 2020, à travers la compatibilité vis-à-vis des documents d’urbanisme locaux (communaux ou intercommunaux). Les missions attendues sont les suivantes :
• assurer le suivi des procédures d’élaboration ou d’évolution des documents d’urbanisme, en produisant des éléments de porter à connaissance, cartographies et notes d’enjeux, en participant aux réunions de travail pour expliciter les orientations du SCoT et en guidant les collectivités dans la mobilisation des outils de traduction les plus adaptés à l’échelle de leur PLU(i) ou carte communale ;
• préparer les avis sur les projets soumis à avis du syndicat DEPART en tant que personne publique associée ;
• participer à la procédure de modification simplifiée du SCoT engagée par le syndicat DEPART afin de prendre en compte les objectifs du SRADDET Grand Est modifié, en contribuant à l’élaboration du dossier, aux réunions de travail et au suivi de la procédure.
Observatoire du SCoT
La seconde mission du poste sera de participer au suivi et à la mise à jour de l’observatoire du SCoT en vue de préparer l’analyse des résultats de l’application du schéma telle que prévue par le code de l’urbanisme dans un délai de dix ans à compter de son approbation. Les missions attendues sont les suivantes :
• actualiser annuellement « le Référentiel des Territoires », publication constituant le tableau de bord des principales évolutions constatées sur les territoires composant le périmètre du SCoT ;
• participer aux « Cahiers de l’observatoire » sur des thématiques ciblées,
• mettre à jour les données et les indicateurs du Bilan d’étape réalisé à six ans, dans la perspective de l’évaluation du SCoT à dix ans et de sa prochaine révision.
Missions complémentaires d’assistance et d’accompagnement
Le chargé de mission pourra également être amené à :
• participer avec l’équipe à la production de documents pédagogiques de type guides ou fiches-outils à destination des élus, bureaux d’étude, aménageurs ou habitants, sur les bonnes pratiques et principes d’aménagement durable à développer ;
• apporter des conseils aux collectivités afin d’inciter à un urbanisme durable et qualitatif ;
• participer à la préparation des avis du syndicat sur les dossiers à l’ordre du jour des différentes commissions départementales dont il est membre (CDPENAF, CDNPS, CDAC), ainsi qu’à l’analyse des dossiers du Pôle Energies renouvelables de la DDT auquel le syndicat est associé, dans le respect de la philosophie du SCoT.
Enfin, le chargé de mission pourra être sollicité pour suivre et/ou contribuer à des études ou démarches de planification portées par d’autres collectivités et partenaires, et porter la voix du syndicat.
La mission première du poste sera de participer à la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) des Territoires de l’Aube approuvé le 10 février 2020 et entré en vigueur le 29 juillet 2020, à travers la compatibilité vis-à-vis des documents d’urbanisme locaux (communaux ou intercommunaux). Les missions attendues sont les suivantes :
• assurer le suivi des procédures d’élaboration ou d’évolution des documents d’urbanisme, en produisant des éléments de porter à connaissance, cartographies et notes d’enjeux, en participant aux réunions de travail pour expliciter les orientations du SCoT et en guidant les collectivités dans la mobilisation des outils de traduction les plus adaptés à l’échelle de leur PLU(i) ou carte communale ;
• préparer les avis sur les projets soumis à avis du syndicat DEPART en tant que personne publique associée ;
• participer à la procédure de modification simplifiée du SCoT engagée par le syndicat DEPART afin de prendre en compte les objectifs du SRADDET Grand Est modifié, en contribuant à l’élaboration du dossier, aux réunions de travail et au suivi de la procédure.
Observatoire du SCoT
La seconde mission du poste sera de participer au suivi et à la mise à jour de l’observatoire du SCoT en vue de préparer l’analyse des résultats de l’application du schéma telle que prévue par le code de l’urbanisme dans un délai de dix ans à compter de son approbation. Les missions attendues sont les suivantes :
• actualiser annuellement « le Référentiel des Territoires », publication constituant le tableau de bord des principales évolutions constatées sur les territoires composant le périmètre du SCoT ;
• participer aux « Cahiers de l’observatoire » sur des thématiques ciblées,
• mettre à jour les données et les indicateurs du Bilan d’étape réalisé à six ans, dans la perspective de l’évaluation du SCoT à dix ans et de sa prochaine révision.
Missions complémentaires d’assistance et d’accompagnement
Le chargé de mission pourra également être amené à :
• participer avec l’équipe à la production de documents pédagogiques de type guides ou fiches-outils à destination des élus, bureaux d’étude, aménageurs ou habitants, sur les bonnes pratiques et principes d’aménagement durable à développer ;
• apporter des conseils aux collectivités afin d’inciter à un urbanisme durable et qualitatif ;
• participer à la préparation des avis du syndicat sur les dossiers à l’ordre du jour des différentes commissions départementales dont il est membre (CDPENAF, CDNPS, CDAC), ainsi qu’à l’analyse des dossiers du Pôle Energies renouvelables de la DDT auquel le syndicat est associé, dans le respect de la philosophie du SCoT.
Enfin, le chargé de mission pourra être sollicité pour suivre et/ou contribuer à des études ou démarches de planification portées par d’autres collectivités et partenaires, et porter la voix du syndicat.
Profils recherchés
Les candidats devront justifier d'un niveau Bac+5 minimum justifiant d'une formation supérieure ayant permis d'acquérir les connaissances nécessaires en matière d'urbanisme, de planification, d'environnement et d'une expérience professionnelle significative de plusieurs années sur des missions similaires.
Compétences requises : bonne connaissance de la planification territoriale, maîtrise des documents d'urbanisme et des procédures réglementaires, gestion et traitement de données statistiques et cartographiques dans le cadre de l'évaluation des politiques publiques.
Qualités attendues : autonomie et capacité d'organisation, capacité et richesse d'analyse, aisance rédactionnelle, qualité d'expression orale, approche pédagogique et illustrative, méthode et rigueur, aptitude au travail en équipe, esprit d'initiative. Connaissance du territoire et expérience similaire seront privilégiées.
Outils informatiques à utiliser : logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint), outils cartographiques SIG (QGis).
Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements sur le territoire du SCoT et à l'extérieur).
Compétences requises : bonne connaissance de la planification territoriale, maîtrise des documents d'urbanisme et des procédures réglementaires, gestion et traitement de données statistiques et cartographiques dans le cadre de l'évaluation des politiques publiques.
Qualités attendues : autonomie et capacité d'organisation, capacité et richesse d'analyse, aisance rédactionnelle, qualité d'expression orale, approche pédagogique et illustrative, méthode et rigueur, aptitude au travail en équipe, esprit d'initiative. Connaissance du territoire et expérience similaire seront privilégiées.
Outils informatiques à utiliser : logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint), outils cartographiques SIG (QGis).
Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements sur le territoire du SCoT et à l'extérieur).
Contact et modalités de candidature
Contact
0325718898
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du Syndicat DEPART
1 boulevard Charles Baltet - 10000 TROYES
Monsieur le Président du Syndicat DEPART
1 boulevard Charles Baltet - 10000 TROYES
Adresse de l'employeur
Syndicat DEPART
>Mairie des Noes
10420 LES NOES PRES DE TROYES
>Mairie des Noes
10420 LES NOES PRES DE TROYES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.