Directeur adjoint (H/F)
Offre n° O010260721000738
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue Général de Gaulle, Mailly-le-Camp (Aube (10))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de la micro crèche composée de 5 agents, vous assisterez la directrice et assurerez l'accueil de 12 berceaux, avec les agents en poste.
Missions / conditions d'exercice
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés
- Prend soin des enfants dans leurs activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…)
- Réalise des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation (en lien avec les projets éducatif et pédagogiques)
- Met en œuvre les protocoles médicaux, PAI
Lien avec l’adjointe à la direction
- Travail en collaboration étroite autour du suivi du planning des enfants et de celui des repas au quotidien, autour de la mise à jour sur le logiciel iNoé des présences des enfants et sur l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
- Donne aux parents toute information sur le fonctionnement de la micro crèche
- Présente l’établissement, le projet éducatif, les projets pédagogiques aux familles et aux stagiaires
- S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité des locaux, du personnel, des enfants
- Prend soin des enfants dans leurs activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…)
- Réalise des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation (en lien avec les projets éducatif et pédagogiques)
- Met en œuvre les protocoles médicaux, PAI
Lien avec l’adjointe à la direction
- Travail en collaboration étroite autour du suivi du planning des enfants et de celui des repas au quotidien, autour de la mise à jour sur le logiciel iNoé des présences des enfants et sur l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
- Donne aux parents toute information sur le fonctionnement de la micro crèche
- Présente l’établissement, le projet éducatif, les projets pédagogiques aux familles et aux stagiaires
- S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité des locaux, du personnel, des enfants
Profils recherchés
* Avoir le sens des responsabilités et des initiatives
* Prendre des décisions et les faire appliquer
* Être à l’écoute des parents pour créer un climat de confiance
* Faire preuve de discrétion professionnelle (savoir garder une distance professionnelle)
* Être ponctuelle
* Travailler en équipe, en respectant la ligne définie par le Maire
* Savoir animer une équipe
* Savoir organiser le travail collectif
* Savoir rédiger un projet éducatif, pédagogique et un règlement de fonctionnement. Organiser sa mise en œuvre et son suivi
* Savoir suivre l’exécution d’un budget
* Savoir utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel de gestion de la structure (INoé)
* Prendre des décisions et les faire appliquer
* Être à l’écoute des parents pour créer un climat de confiance
* Faire preuve de discrétion professionnelle (savoir garder une distance professionnelle)
* Être ponctuelle
* Travailler en équipe, en respectant la ligne définie par le Maire
* Savoir animer une équipe
* Savoir organiser le travail collectif
* Savoir rédiger un projet éducatif, pédagogique et un règlement de fonctionnement. Organiser sa mise en œuvre et son suivi
* Savoir suivre l’exécution d’un budget
* Savoir utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel de gestion de la structure (INoé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325373152
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.