Agent d'entretien des locaux
Offre n° O010260730001410
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il est également garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : dépoussiérer, aspirer, retirer les toiles d’araignées, procéder au balayage humide…
• Nettoyer les vitres dans les limites réglementaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Spécificités du poste :
• Avoir une bonne condition physique
• Manipuler des produits d’entretiens
• Utiliser des machines spécialisées (aspirateurs…)
• S’adapter aux différents environnements de travail
• Formation technique d’entretien et d’utilisation des produits
• Grande amplitude de travail
• Déplacements fréquents – permis B souhaité
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : dépoussiérer, aspirer, retirer les toiles d’araignées, procéder au balayage humide…
• Nettoyer les vitres dans les limites réglementaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Spécificités du poste :
• Avoir une bonne condition physique
• Manipuler des produits d’entretiens
• Utiliser des machines spécialisées (aspirateurs…)
• S’adapter aux différents environnements de travail
• Formation technique d’entretien et d’utilisation des produits
• Grande amplitude de travail
• Déplacements fréquents – permis B souhaité
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
• Connaitre les règles de base du tri sélectif, d’hygiène et de sécurité
• Être capable d’utiliser des machines de nettoyage de type mono brosse
• Savoir organiser son travail
• Connaitre les normes et dosages des détergents
• Savoir lire et déchiffrer des fiches de sécurité
• Connaissance en management
Savoir être :
• Fiabilité
• Ponctualité
• Avoir le sens des responsabilités
• Être méthodique
• Disponible
• Travail en équipe
Savoirs :
• Connaitre les règles de base du tri sélectif, d’hygiène et de sécurité
• Être capable d’utiliser des machines de nettoyage de type mono brosse
• Savoir organiser son travail
• Connaitre les normes et dosages des détergents
• Savoir lire et déchiffrer des fiches de sécurité
• Connaissance en management
Savoir être :
• Fiabilité
• Ponctualité
• Avoir le sens des responsabilités
• Être méthodique
• Disponible
• Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0325713950
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.