Agent de production chaude en cuisine centrale
Offre n° O010260731001625
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Chemin de Chavant, Saint-André-les-Vergers (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle + CNAS + participation aux risques santé (contrat groupe CDG) et prévoyance (contrats labellisés) + Forfait Mobilités Durables.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable et du Chef de la Cuisine Centrale, l’Agent de production chaude en Cuisine Centrale aura pour mission de participer à la fabrication de repas à destination :
des restaurations scolaires (moyenne d’environ 700 repas par jour),
et des Crèches collectives,
dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures de production collective. Il assure la préparation, la cuisson et le suivi des productions chaudes destinées aux différentes convives.
des restaurations scolaires (moyenne d’environ 700 repas par jour),
et des Crèches collectives,
dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures de production collective. Il assure la préparation, la cuisson et le suivi des productions chaudes destinées aux différentes convives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Préparation et production culinaire :
Effectuer les opérations de préparation des denrées (déconditionnement, épluchage, taillage, pesées, assemblages).
Assurer la cuisson des aliments en respectant les menus, les fiches techniques, les quantités, les temps et les températures prévus.
Adapter les techniques de cuisson aux volumes de production et aux contraintes de la restauration collective.
Contrôler la qualité gustative et visuelle des préparations.
Participer à l’adaptation des productions selon les contraintes techniques et organisationnelles.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire :
Appliquer les procédures liées à la démarche HACCP.
Respecter les règles de marche en avant, de traçabilité et de conservation des produits.
Effectuer les relevés de températures et renseigner les documents de suivi.
Participer au nettoyage et à la désinfection de son poste de travail, des équipements et des locaux conformément aux protocoles en vigueur.
Organisation et travail en équipe :
Participer à l’organisation quotidienne de la production.
Communiquer avec les différents agents de la cuisine centrale.
Respecter l’organisation et les délais de production.
Participer à la bonne utilisation et à l’entretien courant des équipements.
Signaler au chef de cuisine, ou au responsable de la cuisine centrale en son absence, les anomalies, dysfonctionnements ou besoins en approvisionnement.
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Missions secondaires :
Participer ponctuellement aux différents activités de le Cuisine Centrale en fonction des nécessités de service (en cas d’absence d’un agent ou de surcroît d’activité), afin de garantir la continuité du service.
Caractéristiques particulières du poste :
Horaires de travail adaptés aux contraintes de production (prise de poste tôt le matin)
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Conditions particulières du poste :
Manutention de matériels et de contenants alimentaires : port de charges de + ou – 10 kg
Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, à l’humidité, aux odeurs et aux vapeurs de cuisine
Préparation et production culinaire :
Effectuer les opérations de préparation des denrées (déconditionnement, épluchage, taillage, pesées, assemblages).
Assurer la cuisson des aliments en respectant les menus, les fiches techniques, les quantités, les temps et les températures prévus.
Adapter les techniques de cuisson aux volumes de production et aux contraintes de la restauration collective.
Contrôler la qualité gustative et visuelle des préparations.
Participer à l’adaptation des productions selon les contraintes techniques et organisationnelles.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire :
Appliquer les procédures liées à la démarche HACCP.
Respecter les règles de marche en avant, de traçabilité et de conservation des produits.
Effectuer les relevés de températures et renseigner les documents de suivi.
Participer au nettoyage et à la désinfection de son poste de travail, des équipements et des locaux conformément aux protocoles en vigueur.
Organisation et travail en équipe :
Participer à l’organisation quotidienne de la production.
Communiquer avec les différents agents de la cuisine centrale.
Respecter l’organisation et les délais de production.
Participer à la bonne utilisation et à l’entretien courant des équipements.
Signaler au chef de cuisine, ou au responsable de la cuisine centrale en son absence, les anomalies, dysfonctionnements ou besoins en approvisionnement.
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Missions secondaires :
Participer ponctuellement aux différents activités de le Cuisine Centrale en fonction des nécessités de service (en cas d’absence d’un agent ou de surcroît d’activité), afin de garantir la continuité du service.
Caractéristiques particulières du poste :
Horaires de travail adaptés aux contraintes de production (prise de poste tôt le matin)
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Conditions particulières du poste :
Manutention de matériels et de contenants alimentaires : port de charges de + ou – 10 kg
Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, à l’humidité, aux odeurs et aux vapeurs de cuisine
Profils recherchés
Diplôme requis :
• CAP de cuisine collective
Connaissances :
• Connaissances des techniques culinaires adaptés à la restauration collective
• Connaissances de base des règles d’hygiène et de sécurité en restauration
• Connaissances des matériels professionnels de cuisine
• Capacité à réaliser des préparation en quantité importante (moyenne journalière de 700 enfants en restauration scolaire)
Compétences techniques :
• Organiser rationnellement son travail et savoir travailler en équipe
• Discerner les saveurs et les arômes et faire preuve de créativité
• S'adapter aux évolutions techniques
• Respecter des processus méthodologiques précis
• Appliquer strictement les règles d'hygiène, propreté de son lieu de travail, méthode HACCP
• Organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
• Evaluer et établir, selon les menus et l'achalandage prévus, la liste des ingrédients nécessaires
• Effectuer le mélange d'ingrédients, la préparation et la cuisson des plats
• S'assurer de la qualité des aliments préparés, de l'attrait de la présentation et du contrôle des portions
• Utiliser des ustensiles et des appareils de cuisine tels que couteau, malaxeur industriel, four, marmite vapeur, autoclave, coupe-verticale, coupe-viande et filmeuse.
Qualités personnelles :
• Habileté, rapidité d'exécution, méthode, sens de l’organisation
• Goût et odorat développés, imagination, créativité et sens de la présentation
• Bonne constitution physique
• Qualités de propreté, d'hygiène
• Disponibilité, ponctualité, discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à respecter les consignes et orientations données par l’encadrement
• Capacité à rendre compte
• Autonomie et rigueur
• Méthodique et soigneux
• Bon relationnel
• Sens du service public
• CAP de cuisine collective
Connaissances :
• Connaissances des techniques culinaires adaptés à la restauration collective
• Connaissances de base des règles d’hygiène et de sécurité en restauration
• Connaissances des matériels professionnels de cuisine
• Capacité à réaliser des préparation en quantité importante (moyenne journalière de 700 enfants en restauration scolaire)
Compétences techniques :
• Organiser rationnellement son travail et savoir travailler en équipe
• Discerner les saveurs et les arômes et faire preuve de créativité
• S'adapter aux évolutions techniques
• Respecter des processus méthodologiques précis
• Appliquer strictement les règles d'hygiène, propreté de son lieu de travail, méthode HACCP
• Organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
• Evaluer et établir, selon les menus et l'achalandage prévus, la liste des ingrédients nécessaires
• Effectuer le mélange d'ingrédients, la préparation et la cuisson des plats
• S'assurer de la qualité des aliments préparés, de l'attrait de la présentation et du contrôle des portions
• Utiliser des ustensiles et des appareils de cuisine tels que couteau, malaxeur industriel, four, marmite vapeur, autoclave, coupe-verticale, coupe-viande et filmeuse.
Qualités personnelles :
• Habileté, rapidité d'exécution, méthode, sens de l’organisation
• Goût et odorat développés, imagination, créativité et sens de la présentation
• Bonne constitution physique
• Qualités de propreté, d'hygiène
• Disponibilité, ponctualité, discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à respecter les consignes et orientations données par l’encadrement
• Capacité à rendre compte
• Autonomie et rigueur
• Méthodique et soigneux
• Bon relationnel
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325790845
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr
à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
