Animateur Ludothèque

Offre n° O010260731001711
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS, Saint-André-les-Vergers (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle + CNAS + participation aux risques santé (contrat groupe CDG) et prévoyance (contrats labellisés) + Forfait Mobilités Durables.
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Pôle Culturel et sous la responsabilité du coordonnateur de Pôle et du responsable de la Ludothèque, l’animateur de la ludothèque contribue à mettre en œuvre le projet culturel et éducatif de la commune au travers d’actions pour et avec le public. Il participe à l’animation, à la gestion et au développement de la ludothèque municipale.
Sa base d’intervention est la Ludothèque mais son action se situe sur tout le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Participation à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de projets d'animation faisant référence au JEU, sous couvert de l'élu responsable, du Coordonnateur du Pôle Culturel et du responsable de la ludothèque :
• Participation à la gestion du stock de jeux et jouets (achats, réparation...) – Participation à la conduite de la politique d’acquisition
• Gestion des inscriptions des usagers, du prêt et du retour des jeux
• Accueil, renseignement et accompagnement des différents publics dans la découverte de jeux (enfants, familles, groupes et partenaires)
• Participation à l’aménagement des espaces de jeux
• Mise en place d’actions pédagogiques, de médiation culturelle ou d’animation, selon le projet culturel et éducatif de la structure et de la commune, pour différents publics :
o les assistantes maternelles et les enfants de moins de 3 ans,
o les seniors,
o les adolescents
o les écoles de la commune (maternelles et élémentaires)
o le club jeux du collège de la Villeneuve
o les enfants fréquentant des structures spécialisées
o les publics fréquentant les structures de la ville (crèche, centre de loisirs…)
o les associations de la commune.
• Mise en place d’actions de promotion du jeu et de la ludothèque dans et hors les murs (soirées jeu, animations diverses) et d’actions spécifiques (Festival du jeu, Mois des enfants, Un été à St-André)
• Travail de documentation sur les jeux
• Apprentissage et transmission de règles
• Participation à la communication et à la promotion de la ludothèque et des activités organisées par le service, en lien avec le service communication

Missions secondaires :
 Missions d'animation au sein du Pôle Culturel
• Participation aux réunions et aux animations mises en place par le Pôle Culturel ou la Ville

Caractéristiques particulières du poste :

 Travail en présence du public
 Formation continue obligatoire
 Participation aux événements municipaux et actions partenariales
 Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements : réunions, animations (soirées jeu, nuit du jeu, festival du jeu, un été à Saint-André)
 Veille juridique et technique (réglementations, règles de jeux et nouveautés)

Conditions particulières du poste :

 Risques liés à l’exercice du poste : travail sur écran / exposition à un niveau sonore élevé lors des temps d’animation et des évènements accueillant un public nombreux
 Travail nécessitant des postures variées pour accompagner notamment les jeunes enfants
 Agressivité verbale des usagers
 Travail nécessitant des postures variées pour accompagner notamment les jeunes enfants
 Risques de troubles musculo-squelettiques
 Fatigue physique et vocale lors de l’animation de groupes
 Contamination par le public (maladies virales)
 Manutention, port régulier de charges moyennes (- de 20kg)
Profils recherchés
 Formations requises :
• Formation dans le domaine de l’animation d’activités ludiques appréciée (BAFA, BPJEPS, DEJEPS ...)

 Connaissances :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’internet
• Maîtrise du logiciel métier Kawa Ludothèque
• Expérience dans le domaine ludique
• Connaissances des jeux, jouets et pratiques ludiques
• Connaissances des fabricants, des réseaux d'achats
• Connaissances des techniques d’animation
• Notions de la règlementation liée à l’accueil du public

 Compétences techniques :
• Compétences en animation ludique
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à suivre une méthodologie de projet
• Capacité à anticiper les pratiques culturelles en devenir
• Capacité à évaluer les actions,
• Capacité à communiquer avec un public varié, et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Capacité à apprendre des règles de tout type de jeu et à les transmettre aux différents publics

 Qualités personnelles :

• Sens du Service Public
• Capacité à l’innovation, créativité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Anticipation
• Qualité d’écoute et bienveillance dans l’accueil du public
• Autonomie
• Patience
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Neutralité, réserve et objectivité
• Rigueur
• Dynamisme
• Volonté de se former
• Sens de l’organisation
• Sens du dialogue et de la communication
• Sens du travail en équipe
• Bonne relation avec le public

Contact et modalités de candidature

Contact
0325790845
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
 à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.