Adjoint Administratif territorial
Offre n° O010260818000836
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Dijon, Ville-sous-la-Ferté (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire, réalise l’ensemble des opérations relevant de la compétence communale : organisation territoriale (conseil municipal), fonction publique (personnel), biens et services (gestion), commande (marchés), finances (budget, comptabilité), police (arrêtés), environnement (chasse, pêche, bois et forêt), urbanisme (gestion des dossiers), état civil (rédaction des actes), conseil municipal, élections, citoyenneté (recensements), affaires sociales …
Missions / conditions d'exercice
assistance et conseils aux élus,
- préparation et rédactions des documents administratifs et techniques, d’urbanisme
- préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables,
- préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire,
- accueil et renseignement de la population,
- gestion des équipements municipaux,
- saisie informatique,
- accueil téléphonique,
- fichier électoral,
- demande de subventions,
- traitement du courrier,
- gestion des fournitures de bureau
- préparation et rédactions des documents administratifs et techniques, d’urbanisme
- préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables,
- préparation des actes d’état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire,
- accueil et renseignement de la population,
- gestion des équipements municipaux,
- saisie informatique,
- accueil téléphonique,
- fichier électoral,
- demande de subventions,
- traitement du courrier,
- gestion des fournitures de bureau
Profils recherchés
connaître et savoir appliquer :
- les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés),
- le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil,
- les règles de la comptabilité publique,
- les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- le statut de la fonction publique territoriale,
- le cadre réglementaire des élections,
- le cadre réglementaire de l’urbanisme,
- le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal,
- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés),
- le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil,
- les règles de la comptabilité publique,
- les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- le statut de la fonction publique territoriale,
- le cadre réglementaire des élections,
- le cadre réglementaire de l’urbanisme,
- le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal,
- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.