Agent d'entretien communal
Offre n° O010260904001441
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Ruelle du Four, Molins-sur-Aube (Aube (10))
Poste à pourvoir le
04/11/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent technique affecté à l'entretien communal (bâtiments et places publiques), placé sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d'entretien intérieurs et extérieurs dans les locaux communaux et sur la place publique, affecté notamment aux tâches suivantes :
- Entretien intérieur de la mairie (entretien courant de toutes surfaces, nettoyage des vitres et miroir, mise des papiers en container) ;
- Entretien intérieur des autres bâtiments communaux (église, salle polyvalente) : entretien courant de toutes surfaces, nettoyage des vitres et miroirs, ramassage et évacuation des déchets.
- Entretien des abords de la mairie (arrosage des arbustes et fleurs, enlèvement de feuilles et fruits d’arbre, balayage des surfaces en béton désactivé) ;
- Ramassage de débris (emballage, papiers) sur la place publique avec gestion de la poubelle communale ;
- Petit entretien du cimetière : ramassage des déchets, arrosage des arbustes et fleurs, entretien des installations communales, désherbage ;
- Distribution de convocations, lettres d’informations, bulletin municipa
- Entretien intérieur de la mairie (entretien courant de toutes surfaces, nettoyage des vitres et miroir, mise des papiers en container) ;
- Entretien intérieur des autres bâtiments communaux (église, salle polyvalente) : entretien courant de toutes surfaces, nettoyage des vitres et miroirs, ramassage et évacuation des déchets.
- Entretien des abords de la mairie (arrosage des arbustes et fleurs, enlèvement de feuilles et fruits d’arbre, balayage des surfaces en béton désactivé) ;
- Ramassage de débris (emballage, papiers) sur la place publique avec gestion de la poubelle communale ;
- Petit entretien du cimetière : ramassage des déchets, arrosage des arbustes et fleurs, entretien des installations communales, désherbage ;
- Distribution de convocations, lettres d’informations, bulletin municipa
Profils recherchés
Pas de qualifications recquises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325924741
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à la mairie, par courrier ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.