Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O010260914000031
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de l'Eglise, Clérey (Aube (10))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'Adjoint d'animation à temps complet (35h/semaine) à compter du 19 octobre 2026. l'agent exercera ses fonctions au sein du Pôle Jeunesse, pour l'ensemble des structures et dispositifs d'animation communaux (MJC, interventions extrascolaires, restauration scolaire, manifestations jeunesse et activités séniores).
Missions / conditions d'exercice
Conception, préparation et encadrement des activités :
- Concevoir, proposer et organiser des programmes d'activités socioculturelles, éducatives, sportives et de loisirs adaptés aux rythmes et aux besoins des différents publics (enfants, jeunes, familles, séniors).
- Préparer le matériel pédagogique, technique et logistique nécessaire au bon déroulement des animations.
- Encadrer et animer les séances en veillant à la cohésion de groupe, à l'épanouissement des participants et à la qualité des interactions.
Encadrement des publics et animation des temps d'accueil :
- Assurer l'accueil physique et relationnel des publics jeunes et de leurs familles lors des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire, structures de loisirs et MJC).
- Garantir un climat sécurisant, bienveillant et constructif, propice à la socialisation et à l'autonomie des jeunes.
- Prévenir et gérer les conflits potentiels en faisant preuve de pédagogie, de dialogue et de fermeté mesurée.
Participation aux projets pédagogiques :
- Proposer des axes d'amélioration et des innovations pour dynamiser l'offre d'animation locale (lors des manifestations jeunesse, sénior ou des temps forts de la commune).
- Participer aux réunions d'équipe, aux bilans d'activités et aux instances de concertation du Pôle Jeunesse.
Application des règles d'hygiène et de sécurité :
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les équipements municipaux.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité liées aux locaux, au matériel et aux déplacements des groupes.
- Assurer une veille sanitaire et veiller à la bonne transmission des informations en cas d'incident ou d'accident.
- Concevoir, proposer et organiser des programmes d'activités socioculturelles, éducatives, sportives et de loisirs adaptés aux rythmes et aux besoins des différents publics (enfants, jeunes, familles, séniors).
- Préparer le matériel pédagogique, technique et logistique nécessaire au bon déroulement des animations.
- Encadrer et animer les séances en veillant à la cohésion de groupe, à l'épanouissement des participants et à la qualité des interactions.
Encadrement des publics et animation des temps d'accueil :
- Assurer l'accueil physique et relationnel des publics jeunes et de leurs familles lors des différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire, structures de loisirs et MJC).
- Garantir un climat sécurisant, bienveillant et constructif, propice à la socialisation et à l'autonomie des jeunes.
- Prévenir et gérer les conflits potentiels en faisant preuve de pédagogie, de dialogue et de fermeté mesurée.
Participation aux projets pédagogiques :
- Proposer des axes d'amélioration et des innovations pour dynamiser l'offre d'animation locale (lors des manifestations jeunesse, sénior ou des temps forts de la commune).
- Participer aux réunions d'équipe, aux bilans d'activités et aux instances de concertation du Pôle Jeunesse.
Application des règles d'hygiène et de sécurité :
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les équipements municipaux.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité liées aux locaux, au matériel et aux déplacements des groupes.
- Assurer une veille sanitaire et veiller à la bonne transmission des informations en cas d'incident ou d'accident.
Profils recherchés
Titulaire de diplômes professionnels de l'animation (ex : CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BAPAAT) ou de qualifications équivalentes (BAFA, BAFD).
Permis B souhaité (pour les déplacements sur les différentes structures du Pôle Jeunesse).
Savoir être :
Dynamisme, créativité et force de proposition dans la mise en place des activités.
Sens aigu du relationnel, écoute active et excellentes capacités de communication avec les jeunes, les parents et les collègues.
Rigueur, sens des responsabilités dans l'application des consignes de sécurité.
Pédagogie, maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits avec calme et discernement.
Disponibilité et adaptabilité face aux évolutions des plannings et aux différentes structures d'intervention.
Permis B souhaité (pour les déplacements sur les différentes structures du Pôle Jeunesse).
Savoir être :
Dynamisme, créativité et force de proposition dans la mise en place des activités.
Sens aigu du relationnel, écoute active et excellentes capacités de communication avec les jeunes, les parents et les collègues.
Rigueur, sens des responsabilités dans l'application des consignes de sécurité.
Pédagogie, maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits avec calme et discernement.
Disponibilité et adaptabilité face aux évolutions des plannings et aux différentes structures d'intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325460011
Informations complémentaires
candidature en ligne : lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.