Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O010260915000265
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Grande Rue, Lavau (Aube (10))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire -RIFSEEP-CNAS-
Descriptif de l'emploi
Élaboration du projet : Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
Encadrement des activités : Coordonner les animations, veiller à la qualité des activités proposées et les adapter aux différentes tranches d'âge.
Management et Équipe :Coordination d'équipe : Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs (et stagiaires BAFA).
Gestion et Organisation de la vie quotidienne :Sécurité et hygiène : Garantir la sécurité physique et morale des mineurs et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Logistique et budget : Gestion de la plateforme inscription cantine et pérsicolaire , gestion du matériel, des plannings, des budgets prévisionnels et des relations avec les partenaires ou prestataires.
Relation avec les familles :Communication :assurer l'accueil, l'écoute et le dialogue quotidien avec les parents concenrant le suivi des enfants
Encadrement des activités : Coordonner les animations, veiller à la qualité des activités proposées et les adapter aux différentes tranches d'âge.
Management et Équipe :Coordination d'équipe : Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs (et stagiaires BAFA).
Gestion et Organisation de la vie quotidienne :Sécurité et hygiène : Garantir la sécurité physique et morale des mineurs et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Logistique et budget : Gestion de la plateforme inscription cantine et pérsicolaire , gestion du matériel, des plannings, des budgets prévisionnels et des relations avec les partenaires ou prestataires.
Relation avec les familles :Communication :assurer l'accueil, l'écoute et le dialogue quotidien avec les parents concenrant le suivi des enfants
Missions / conditions d'exercice
-Gestion des animations périscolaires , extrascolaires: en collaboration avec les collègues établir un programme d'animations, gestion des inscriptions cantine et ACM , déclarations administratives,
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- elaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- SAVOIRS :
- - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Maitriser les outils informatiques et bureautiques
Maitriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe,
vocabulaire professionnel,…)
Bâtir une relation de confiance avec les enfants, les familles
Exigences requises : Qualifications et expérience dans l’animation : BAFD – BPJEPS
SAVOIR ETRE (comportement, attitude, qualités humaines) :
Etre autonome
Etre rigoureux et avoir des qualités d’organisation (organisation dans le travail,dans le classement, savoir gérer les priorités,…)
Avoir l’esprit d’équipe
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,…)
Etre force de proposition
Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
Avoir le sens du service public
- elaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- SAVOIRS :
- - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Maitriser les outils informatiques et bureautiques
Maitriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe,
vocabulaire professionnel,…)
Bâtir une relation de confiance avec les enfants, les familles
Exigences requises : Qualifications et expérience dans l’animation : BAFD – BPJEPS
SAVOIR ETRE (comportement, attitude, qualités humaines) :
Etre autonome
Etre rigoureux et avoir des qualités d’organisation (organisation dans le travail,dans le classement, savoir gérer les priorités,…)
Avoir l’esprit d’équipe
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,…)
Etre force de proposition
Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325810604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur contact@mairie-lavau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.