Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F
Offre n° O010261002000843
Publiée le 03/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place Robert Galley, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Reconversion de friches industrielles :
Piloter les projets de requalification et de valorisation de sites industriels (Bolloré et TEO2) obsolètes ou pollués, en veillant à l'équilibre technique, financier, juridique et environnemental, en concertation étroite avec les élus, les partenaires institutionnels.
Adaptation des sites et des projets aux changements climatiques :
- Conduire des projets favorables à l'adaptation du territoire aux changements climatiques (plan haies, îlots de chaleur...),
- Conduire des études environnementales pré opérationnelles visant l'adaptation des espaces aux changements climatiques et d'usages (études préalables, diagnostic, programmations, etc...),
- Accompagner les services opérationnels (maîtrise d'oeuvre interne) dans la prise en compte des enjeux de la transition écologique (prise en compte des trames vertes et bleues, choix d'une végétalisation adaptée, prise en compte du cycle de l'eau, du risque chaleur et sécheresse...).
Activités annexes :
- Piloter les actions de communication avec la Direction de la Communication des projets,
- Accompagnement de projets citoyens (événements, jardins partagés...),
- Recherche et mobilisation de financements.
Contraintes du poste :
-Réunions en soirée,
-Travail en extérieur par tout temps.
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Reconversion de friches industrielles :
Piloter les projets de requalification et de valorisation de sites industriels (Bolloré et TEO2) obsolètes ou pollués, en veillant à l'équilibre technique, financier, juridique et environnemental, en concertation étroite avec les élus, les partenaires institutionnels.
Adaptation des sites et des projets aux changements climatiques :
- Conduire des projets favorables à l'adaptation du territoire aux changements climatiques (plan haies, îlots de chaleur...),
- Conduire des études environnementales pré opérationnelles visant l'adaptation des espaces aux changements climatiques et d'usages (études préalables, diagnostic, programmations, etc...),
- Accompagner les services opérationnels (maîtrise d'oeuvre interne) dans la prise en compte des enjeux de la transition écologique (prise en compte des trames vertes et bleues, choix d'une végétalisation adaptée, prise en compte du cycle de l'eau, du risque chaleur et sécheresse...).
Activités annexes :
- Piloter les actions de communication avec la Direction de la Communication des projets,
- Accompagnement de projets citoyens (événements, jardins partagés...),
- Recherche et mobilisation de financements.
Contraintes du poste :
-Réunions en soirée,
-Travail en extérieur par tout temps.
Profils recherchés
SAVOIRS - Analyser et comprendre les dynamiques biophysique et anthropique des territoires, les relations et interactions entre espaces et sociétés
- Conduire des projets de paysage : de la conception à l'évaluation en passant par la coordination et l'aide à la prise de décision
- Posséder des connaissances solides en matière de management environnemental et du droit de l'environnement
- Bonne connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Maîtriser les moyens et enjeux liés au changement climatique ;
- Bonne connaissance des règlementations en vigueur ;
- Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE - Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Expérience en matière de gestion de projets ;
- Qualité d'animations de réunions ;
- Aptitude à la prise de parole en public ;
- Capacité de suivi et de pilotage de projets transversaux ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint...) ;
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE - S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l'environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation.
- Conduire des projets de paysage : de la conception à l'évaluation en passant par la coordination et l'aide à la prise de décision
- Posséder des connaissances solides en matière de management environnemental et du droit de l'environnement
- Bonne connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Maîtriser les moyens et enjeux liés au changement climatique ;
- Bonne connaissance des règlementations en vigueur ;
- Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE - Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Expérience en matière de gestion de projets ;
- Qualité d'animations de réunions ;
- Aptitude à la prise de parole en public ;
- Capacité de suivi et de pilotage de projets transversaux ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint...) ;
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE - S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l'environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.