Responsable de services techniques
Offre n° O010261005000984
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 7000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de l'hôtel de ville, Saint-Julien-les-Villas (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire selon expériences professionnelles
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la gestion du patrimoine bâti de la collectivité et la coordination de l'équipe bâtiment du Centre Technique Municipal. Il/elle pilote les relations avec les prestataires, la veille et la maintenance des bâtiments, ainsi que le suivi de la voirie communale.
Il/elle travaille en lien avec le Responsable Administratif du Centre Technique (suivi administratif, marchés) et le Responsable Espaces Verts, dans une logique de coordination d'ensemble du Centre Technique Municipal.
Il/elle travaille en lien avec le Responsable Administratif du Centre Technique (suivi administratif, marchés) et le Responsable Espaces Verts, dans une logique de coordination d'ensemble du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du patrimoine bâti
• Assurer le suivi de l'état général des bâtiments communaux et établir les priorités d'intervention
• Planifier les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative
• Contribuer à la programmation des travaux et à l'estimation des besoins budgétaires associés
Coordination et gestion de l'équipe bâtiment
• Organiser et planifier l'activité quotidienne et annuelle des agents de l'équipe bâtiment
• Assurer le management de proximité et la priorisation des interventions
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers et interventions
Relations avec les prestataires
• Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les bâtiments (maintenance, travaux, contrôles réglementaires)
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et traiter les éventuels litiges
• Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux bâtiments
Veille et maintenance
• Assurer une veille technique et réglementaire sur l'état des bâtiments (sécurité, accessibilité, énergie)
• Organiser le suivi des contrôles réglementaires obligatoires (ERP, équipements techniques)
• Signaler et traiter les dysfonctionnements et urgences techniques
Voirie
• Assurer le suivi de l'état de la voirie communale et programmer les interventions nécessaires
• Coordonner les interventions de voirie avec les prestataires et les autres services concernés
• Assurer le lien avec les administrés sur les signalements liés à la voirie
Polyvalence et continuité de service
• Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
• Assurer, le cas échéant, des astreintes techniques pour garantir la continuité du service
• Assurer le suivi de l'état général des bâtiments communaux et établir les priorités d'intervention
• Planifier les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative
• Contribuer à la programmation des travaux et à l'estimation des besoins budgétaires associés
Coordination et gestion de l'équipe bâtiment
• Organiser et planifier l'activité quotidienne et annuelle des agents de l'équipe bâtiment
• Assurer le management de proximité et la priorisation des interventions
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers et interventions
Relations avec les prestataires
• Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les bâtiments (maintenance, travaux, contrôles réglementaires)
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et traiter les éventuels litiges
• Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux bâtiments
Veille et maintenance
• Assurer une veille technique et réglementaire sur l'état des bâtiments (sécurité, accessibilité, énergie)
• Organiser le suivi des contrôles réglementaires obligatoires (ERP, équipements techniques)
• Signaler et traiter les dysfonctionnements et urgences techniques
Voirie
• Assurer le suivi de l'état de la voirie communale et programmer les interventions nécessaires
• Coordonner les interventions de voirie avec les prestataires et les autres services concernés
• Assurer le lien avec les administrés sur les signalements liés à la voirie
Polyvalence et continuité de service
• Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
• Assurer, le cas échéant, des astreintes techniques pour garantir la continuité du service
Profils recherchés
Le poste implique une présence sur le terrain, des déplacements entre les différents équipements communaux, et une disponibilité adaptée aux besoins du service, y compris en cas d'urgence technique.
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations de la collectivité.
Connaissances
• Réglementation des bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité)
• Connaissances techniques en bâtiment et voirie
• Notions de marchés publics
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoirs-Faire:
• Management de proximité d'une équipe technique
• Planification et programmation de travaux
• Suivi de prestataires et contrôle qualité
• Diagnostic technique et priorisation des interventions
Savoirs-être :
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Qualités relationnelles avec les équipes et les usagers
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations de la collectivité.
Connaissances
• Réglementation des bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité)
• Connaissances techniques en bâtiment et voirie
• Notions de marchés publics
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoirs-Faire:
• Management de proximité d'une équipe technique
• Planification et programmation de travaux
• Suivi de prestataires et contrôle qualité
• Diagnostic technique et priorisation des interventions
Savoirs-être :
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Qualités relationnelles avec les équipes et les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0325717930
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.