Référent administratif capitainerie de Dienville (H/F)
Offre n° O010261006001605
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département 2 rue Pierre-Labonde, Dienville (Aube (10))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions - Activités principales du poste
Référent principal du port de Dienville, tout en maintenant une polyvalence sur les différents sites des lacs notamment à la maison des lacs à Mesnil-Saint-Père et à la base nautique de Mathaux selon un mode de répartition des infrastructures.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
* Accueillir les touristes, donner les premiers éléments d'informations et les diriger vers les structures adaptées.
* Assurer un accueil physique et téléphonique personnalisé pour toutes les demandes en lien avec les structures départementales
* Avoir une approche commerciale, proposer aux publics les différentes activités dans le cadre de l'animation touristique et sportive du Département et les possibilités d'hébergement du CSA (site de Mesnil-Saint-Père et Troyes).
* Donner les premiers éléments de réponses aux « clients » et bien cibler leurs besoins afin d'y répondre favorablement
GESTION PORTUAIRE
* Instruire administrativement et informatiquement les dossiers de demandes d'accueil au sein du port de Dienville selon les procédures définies par la direction
* Accueillir les plaisanciers
* lors de leur arrivée pour leur transmettre les documents d'accueil, badges, clés, etc.
* au cours de leur séjour pour répondre aux demandes imprévues,
* au moment de leur départ pour récupérer les badges, etc.
* Gérer :
* les emplacements et les autorisations
* les mises à l'eau
* les accès barrières
* la régie
* Contrôler les pontons
INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Gérer la régie de port Dienville
* Enregistrer informatiquement les dossiers dans les différentes bases de données
* Archiver les dossiers
* Traitement du courrier
* Gérer la main courante (faits divers, dégradations, etc.)
* Gérer les procédures d'urgence pour les incidents, accidents sur le site ou sur l'eau et les procédures « alerte météo »
Activités accessoires du poste
* Vérifier le bon état de l'ensemble des structures départementales qui lui sont rattachées et faire remonter à la hiérarchie les demandes d'intervention
* Gérer les expositions à la capitainerie
* Réceptionner les demandes d'animations et/ou manifestations en lien avec la direction
* Assurer les relations avec les sauveteurs aquatiques. Faire remonter en cas de besoin, les incidents constatés
* Accueillir les occupants de la base nautique de Mathaux et être présent à leur départ
Elément primordial dans le profil recherché, la saisonnalité du poste:
* 100 % annualisé avec prise de congés en basse saison (novembre - avril)
* Travail obligatoirement le week-end et les jours fériés en fonction du planning d'ouverture de la capitainerie
* Possibilité d'effectuer des remplacements ou d'intervenir en renfort à la Maison des lacs à Mesnil saint Père, en fonction du planning des permanences établi par la hiérarchie
Référent principal du port de Dienville, tout en maintenant une polyvalence sur les différents sites des lacs notamment à la maison des lacs à Mesnil-Saint-Père et à la base nautique de Mathaux selon un mode de répartition des infrastructures.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
* Accueillir les touristes, donner les premiers éléments d'informations et les diriger vers les structures adaptées.
* Assurer un accueil physique et téléphonique personnalisé pour toutes les demandes en lien avec les structures départementales
* Avoir une approche commerciale, proposer aux publics les différentes activités dans le cadre de l'animation touristique et sportive du Département et les possibilités d'hébergement du CSA (site de Mesnil-Saint-Père et Troyes).
* Donner les premiers éléments de réponses aux « clients » et bien cibler leurs besoins afin d'y répondre favorablement
GESTION PORTUAIRE
* Instruire administrativement et informatiquement les dossiers de demandes d'accueil au sein du port de Dienville selon les procédures définies par la direction
* Accueillir les plaisanciers
* lors de leur arrivée pour leur transmettre les documents d'accueil, badges, clés, etc.
* au cours de leur séjour pour répondre aux demandes imprévues,
* au moment de leur départ pour récupérer les badges, etc.
* Gérer :
* les emplacements et les autorisations
* les mises à l'eau
* les accès barrières
* la régie
* Contrôler les pontons
INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Gérer la régie de port Dienville
* Enregistrer informatiquement les dossiers dans les différentes bases de données
* Archiver les dossiers
* Traitement du courrier
* Gérer la main courante (faits divers, dégradations, etc.)
* Gérer les procédures d'urgence pour les incidents, accidents sur le site ou sur l'eau et les procédures « alerte météo »
Activités accessoires du poste
* Vérifier le bon état de l'ensemble des structures départementales qui lui sont rattachées et faire remonter à la hiérarchie les demandes d'intervention
* Gérer les expositions à la capitainerie
* Réceptionner les demandes d'animations et/ou manifestations en lien avec la direction
* Assurer les relations avec les sauveteurs aquatiques. Faire remonter en cas de besoin, les incidents constatés
* Accueillir les occupants de la base nautique de Mathaux et être présent à leur départ
Elément primordial dans le profil recherché, la saisonnalité du poste:
* 100 % annualisé avec prise de congés en basse saison (novembre - avril)
* Travail obligatoirement le week-end et les jours fériés en fonction du planning d'ouverture de la capitainerie
* Possibilité d'effectuer des remplacements ou d'intervenir en renfort à la Maison des lacs à Mesnil saint Père, en fonction du planning des permanences établi par la hiérarchie
Missions / conditions d'exercice
Missions - Activités principales du poste
Référent principal du port de Dienville, tout en maintenant une polyvalence sur les différents sites des lacs notamment à la maison des lacs à Mesnil-Saint-Père et à la base nautique de Mathaux selon un mode de répartition des infrastructures.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
* Accueillir les touristes, donner les premiers éléments d'informations et les diriger vers les structures adaptées.
* Assurer un accueil physique et téléphonique personnalisé pour toutes les demandes en lien avec les structures départementales
* Avoir une approche commerciale, proposer aux publics les différentes activités dans le cadre de l'animation touristique et sportive du Département et les possibilités d'hébergement du CSA (site de Mesnil-Saint-Père et Troyes).
* Donner les premiers éléments de réponses aux « clients » et bien cibler leurs besoins afin d'y répondre favorablement
GESTION PORTUAIRE
* Instruire administrativement et informatiquement les dossiers de demandes d'accueil au sein du port de Dienville selon les procédures définies par la direction
* Accueillir les plaisanciers
* lors de leur arrivée pour leur transmettre les documents d'accueil, badges, clés, etc.
* au cours de leur séjour pour répondre aux demandes imprévues,
* au moment de leur départ pour récupérer les badges, etc.
* Gérer :
* les emplacements et les autorisations
* les mises à l'eau
* les accès barrières
* la régie
* Contrôler les pontons
INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Gérer la régie de port Dienville
* Enregistrer informatiquement les dossiers dans les différentes bases de données
* Archiver les dossiers
* Traitement du courrier
* Gérer la main courante (faits divers, dégradations, etc.)
* Gérer les procédures d'urgence pour les incidents, accidents sur le site ou sur l'eau et les procédures « alerte météo »
Activités accessoires du poste
* Vérifier le bon état de l'ensemble des structures départementales qui lui sont rattachées et faire remonter à la hiérarchie les demandes d'intervention
* Gérer les expositions à la capitainerie
* Réceptionner les demandes d'animations et/ou manifestations en lien avec la direction
* Assurer les relations avec les sauveteurs aquatiques. Faire remonter en cas de besoin, les incidents constatés
* Accueillir les occupants de la base nautique de Mathaux et être présent à leur départ
Elément primordial dans le profil recherché, la saisonnalité du poste:
* 100 % annualisé avec prise de congés en basse saison (novembre - avril)
* Travail obligatoirement le week-end et les jours fériés en fonction du planning d'ouverture de la capitainerie
* Possibilité d'effectuer des remplacements ou d'intervenir en renfort à la Maison des lacs à Mesnil saint Père, en fonction du planning des permanences établi par la hiérarchie
Référent principal du port de Dienville, tout en maintenant une polyvalence sur les différents sites des lacs notamment à la maison des lacs à Mesnil-Saint-Père et à la base nautique de Mathaux selon un mode de répartition des infrastructures.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
* Accueillir les touristes, donner les premiers éléments d'informations et les diriger vers les structures adaptées.
* Assurer un accueil physique et téléphonique personnalisé pour toutes les demandes en lien avec les structures départementales
* Avoir une approche commerciale, proposer aux publics les différentes activités dans le cadre de l'animation touristique et sportive du Département et les possibilités d'hébergement du CSA (site de Mesnil-Saint-Père et Troyes).
* Donner les premiers éléments de réponses aux « clients » et bien cibler leurs besoins afin d'y répondre favorablement
GESTION PORTUAIRE
* Instruire administrativement et informatiquement les dossiers de demandes d'accueil au sein du port de Dienville selon les procédures définies par la direction
* Accueillir les plaisanciers
* lors de leur arrivée pour leur transmettre les documents d'accueil, badges, clés, etc.
* au cours de leur séjour pour répondre aux demandes imprévues,
* au moment de leur départ pour récupérer les badges, etc.
* Gérer :
* les emplacements et les autorisations
* les mises à l'eau
* les accès barrières
* la régie
* Contrôler les pontons
INSTRUCTION ADMINISTRATIVE
* Gérer la régie de port Dienville
* Enregistrer informatiquement les dossiers dans les différentes bases de données
* Archiver les dossiers
* Traitement du courrier
* Gérer la main courante (faits divers, dégradations, etc.)
* Gérer les procédures d'urgence pour les incidents, accidents sur le site ou sur l'eau et les procédures « alerte météo »
Activités accessoires du poste
* Vérifier le bon état de l'ensemble des structures départementales qui lui sont rattachées et faire remonter à la hiérarchie les demandes d'intervention
* Gérer les expositions à la capitainerie
* Réceptionner les demandes d'animations et/ou manifestations en lien avec la direction
* Assurer les relations avec les sauveteurs aquatiques. Faire remonter en cas de besoin, les incidents constatés
* Accueillir les occupants de la base nautique de Mathaux et être présent à leur départ
Elément primordial dans le profil recherché, la saisonnalité du poste:
* 100 % annualisé avec prise de congés en basse saison (novembre - avril)
* Travail obligatoirement le week-end et les jours fériés en fonction du planning d'ouverture de la capitainerie
* Possibilité d'effectuer des remplacements ou d'intervenir en renfort à la Maison des lacs à Mesnil saint Père, en fonction du planning des permanences établi par la hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs
Connaître :
* le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube
* les différents partenaires institutionnels, associatifs et privés
* l'offre touristique locale et départementale
* les bases de la comptabilité publique
Maîtriser :
* l'anglais
* les techniques de communication, l'expression écrite et orale, et être capable de rédiger de façon synthétique
* les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire / Savoir agir
* Accueillir, écouter et comprendre les demandes des usagers
* Instruire un dossier en recherchant des solutions adaptées
* Gérer des événements ponctuels et imprévus avec réactivité
* Adapter ses qualités relationnelles à une diversité d'interlocuteurs
Savoir être
* Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de discrétion et d'autonomie
* Disposer de réelles qualités relationnelles
* Avoir des capacités avérées de travail en équipe
Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur
Candidature à adresser avant le 06/11/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Connaître :
* le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube
* les différents partenaires institutionnels, associatifs et privés
* l'offre touristique locale et départementale
* les bases de la comptabilité publique
Maîtriser :
* l'anglais
* les techniques de communication, l'expression écrite et orale, et être capable de rédiger de façon synthétique
* les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire / Savoir agir
* Accueillir, écouter et comprendre les demandes des usagers
* Instruire un dossier en recherchant des solutions adaptées
* Gérer des événements ponctuels et imprévus avec réactivité
* Adapter ses qualités relationnelles à une diversité d'interlocuteurs
Savoir être
* Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de discrétion et d'autonomie
* Disposer de réelles qualités relationnelles
* Avoir des capacités avérées de travail en équipe
Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur
Candidature à adresser avant le 06/11/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.