Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O010261022000675
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue René Cassin, Macey (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, le Syndicat Intercommunal de Regroupement Pédagogique des Ecoles de Macey - Montgueux - Grange L'Evêque recherche un agent d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
- Surveillance des enfants
- Service à la cantine
- Nettoyage des locaux
- Accompagnement dans le bus
Compétences attendues :
- Est médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
- Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages.
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Participe activement aux réunions d’équipe.
- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses savoirs.
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte à la Directrice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’Accueil.
- Participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériel.
- Participe au nettoyage quotidien de l’Accueil.
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’Accueil.
- Gère le temps dans l’organisation de l’activité.
- Met en place un répertoire d’activités variées.
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
- Surveillance des enfants
- Service à la cantine
- Nettoyage des locaux
- Accompagnement dans le bus
Compétences attendues :
- Est médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
- Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages.
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Participe activement aux réunions d’équipe.
- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses savoirs.
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte à la Directrice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’Accueil.
- Participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériel.
- Participe au nettoyage quotidien de l’Accueil.
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’Accueil.
- Gère le temps dans l’organisation de l’activité.
- Met en place un répertoire d’activités variées.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ETRE :
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Faire preuve de patience.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ETRE :
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Faire preuve de patience.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325709004
Informations complémentaires
Merci de déposer un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.