Chargé d’accueil et de surveillance du patrimoine
Offre n° O010261110000851
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Ecoles, Charmont-sous-Barbuise (Aube (10))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de l'accueil et de la surveillance du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions :
- Le développement d'animations autour du livre et de la lecture
- Le suivi des projets
- L'accueil des groupes de tous âges
- La lecture à haute voix, conter, la présentation des documents ou autres techniques d'animations
- L'enregistrement des prêts/retours de livres et inscriptions
- Le renseignement au public
- Le conseil et la découverte des livres et des documentations
- Le traitement des documents : les sélectionner / passer, suivre et réceptionner les commandes / indexer / cataloguer avec récupération de notices / dépouiller les périodiques / équiper (nettoyer, cote, couverture) / ranger
L'agent aura également d'autres activités à réaliser :
- La sélection et l'organisation de spectacles et animations (Noël, activités et jeux cinéma)
- La préparation d’expositions (IMAJ-UNESCO)
- Le développement d'animations autour du livre et de la lecture
- Le suivi des projets
- L'accueil des groupes de tous âges
- La lecture à haute voix, conter, la présentation des documents ou autres techniques d'animations
- L'enregistrement des prêts/retours de livres et inscriptions
- Le renseignement au public
- Le conseil et la découverte des livres et des documentations
- Le traitement des documents : les sélectionner / passer, suivre et réceptionner les commandes / indexer / cataloguer avec récupération de notices / dépouiller les périodiques / équiper (nettoyer, cote, couverture) / ranger
L'agent aura également d'autres activités à réaliser :
- La sélection et l'organisation de spectacles et animations (Noël, activités et jeux cinéma)
- La préparation d’expositions (IMAJ-UNESCO)
Profils recherchés
-Aucun diplôme, ni expérience professionnelle n’est exigé.
Les compétences requises sont les suivantes :
- Le goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
- Les connaissances musicales, cinématographiques et littéraires, bonne culture générale
- La maîtrise des outils informatiques et logiciel de gestion de bibliothèque
- L'expérience d'animations
- La capacité à la polyvalence et à l'autonomie
- L'aptitude au travail en équipe
Les compétences requises sont les suivantes :
- Le goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
- Les connaissances musicales, cinématographiques et littéraires, bonne culture générale
- La maîtrise des outils informatiques et logiciel de gestion de bibliothèque
- L'expérience d'animations
- La capacité à la polyvalence et à l'autonomie
- L'aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0325410049
Informations complémentaires
Une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae doivent être transmis.
Adresse de l'employeur
Mairie de CHARMONT SOUS BARBUISE
>3 rue du Château
10150 CHARMONT-SOUS-BARBUISE
>3 rue du Château
10150 CHARMONT-SOUS-BARBUISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.