Gestionnaire Ressource - Service Parcours et Développement Professionnel, Evaluation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011211200487718
Publiée le 15/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
15/01/2022
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
- Pôle : Management et Dialogue Social - Département : /
- Responsable hiérarchique direct : Alexandra JEAN - Directrice adjointe Parcours et Développement Professionnel.
- Lieu de travail : 1, Rue Pierre Germain, 11000 Carcassonne
- Catégorie : C / B
- Cadre d'Emplois : Adjoint Administratif / Rédacteur Territorial -
- Poste à temps complet
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
Pics d'activité,
Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
* Partenaires internes : l'ensemble des services et des agents de Carcassonne Agglo et du CIAS Carcassonne Agglo Solidarité
* Partenaires externes : CNFPT, CDG 11, prestataires de service formation, FIPHFP
- Pôle : Management et Dialogue Social - Département : /
- Responsable hiérarchique direct : Alexandra JEAN - Directrice adjointe Parcours et Développement Professionnel.
- Lieu de travail : 1, Rue Pierre Germain, 11000 Carcassonne
- Catégorie : C / B
- Cadre d'Emplois : Adjoint Administratif / Rédacteur Territorial -
- Poste à temps complet
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
Pics d'activité,
Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
* Partenaires internes : l'ensemble des services et des agents de Carcassonne Agglo et du CIAS Carcassonne Agglo Solidarité
* Partenaires externes : CNFPT, CDG 11, prestataires de service formation, FIPHFP
Missions / conditions d'exercice
* Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation
* Suivi et traitement des demandes de formation
* Suivi individuel et tenue des tableaux de bord des formations statutaires obligatoires
* Suivi individuel et tenue des tableaux de bord des formations obligatoires pour la sécurité sur le poste de travail
* Courriers individuels d'information des agents (plan de formation, formations statutaires obligatoires)
* Prise en compte et mise en œuvre des demandes de formation intra-muros
* Participation à l'élaboration au Rapport Social Unique
* Déclaration annuelle au Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
* Diffusion et suivi des documents relatifs à la validation des fiches de poste et à l'évaluation des agents
* Suivi et traitement des demandes de formation
* Suivi individuel et tenue des tableaux de bord des formations statutaires obligatoires
* Suivi individuel et tenue des tableaux de bord des formations obligatoires pour la sécurité sur le poste de travail
* Courriers individuels d'information des agents (plan de formation, formations statutaires obligatoires)
* Prise en compte et mise en œuvre des demandes de formation intra-muros
* Participation à l'élaboration au Rapport Social Unique
* Déclaration annuelle au Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
* Diffusion et suivi des documents relatifs à la validation des fiches de poste et à l'évaluation des agents
Profils recherchés
Diplôme :
Baccalauréat
* Expérience : fortement souhaitée dans le domaine des ressources humaines
* Compétences / Aptitudes :
Sens de l'organisation,
Capacité à coordonner et mettre en place des formations intra-muros
Aptitude à travailler en équipe,
Autonomie sur les missions confiées,
Discrétion professionnelle et réserve indispensables
Permis B
* Qualification et formation :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise du cadre règlementaire du droit à la formation
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la formation professionnelle
Connaissance des organigrammes, des métiers et des missions des deux établissements Carcassonne Agglo et le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité
Compétences administratives et bureautiques confirmées : maîtrise des logiciels EXCEL et Word, de la messagerie, d'internet
Qualités rédactionnelles
Baccalauréat
* Expérience : fortement souhaitée dans le domaine des ressources humaines
* Compétences / Aptitudes :
Sens de l'organisation,
Capacité à coordonner et mettre en place des formations intra-muros
Aptitude à travailler en équipe,
Autonomie sur les missions confiées,
Discrétion professionnelle et réserve indispensables
Permis B
* Qualification et formation :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise du cadre règlementaire du droit à la formation
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la formation professionnelle
Connaissance des organigrammes, des métiers et des missions des deux établissements Carcassonne Agglo et le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité
Compétences administratives et bureautiques confirmées : maîtrise des logiciels EXCEL et Word, de la messagerie, d'internet
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le samedi 15 janvier 2022 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.