Infirmière
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Offre n° O011230200947657
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 RUE MAZZINI, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
27/03/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est un établissement public géré par un Conseil d'administration dont le Président est le Maire.
Deux grandes missions :
- Le pôle d'Aide et d'Accompagnement à Domicile qui avec ses 3 services (aide à domicile, portage de repas, téléassistance) permet aux personnes âgées et handicapées de rester à leur domicile.
- Le pôle Développement Social assure l'accompagnement des personnes en précarité en difficultés sociales et l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA.
Rattachée à la direction du CCAS, l'infirmière a vocation à intervenir auprès des deux pôles d'Aide et d'Accompagnement à Domicile et Développement Social en lien avec les responsables de service et la direction.
Elle pourra également être sollicitée par la Direction de la Santé vu les relations de proximité entre le CCAS et la Santé.
Deux grandes missions :
- Le pôle d'Aide et d'Accompagnement à Domicile qui avec ses 3 services (aide à domicile, portage de repas, téléassistance) permet aux personnes âgées et handicapées de rester à leur domicile.
- Le pôle Développement Social assure l'accompagnement des personnes en précarité en difficultés sociales et l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA.
Rattachée à la direction du CCAS, l'infirmière a vocation à intervenir auprès des deux pôles d'Aide et d'Accompagnement à Domicile et Développement Social en lien avec les responsables de service et la direction.
Elle pourra également être sollicitée par la Direction de la Santé vu les relations de proximité entre le CCAS et la Santé.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le pôle d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
En direction des agents de terrain :
- Formation des aides à domicile
- Rédaction de procédures et de protocoles
- Suivi des équipements d'hygiène et de sécurité des agents
- Collaboration avec les agents de prévention et le chargé de prévention de la Ville
- Référent COVID (et suivi de la vaccination) ou pour tout autre protocole sanitaire en vigueur
En direction des encadrants/référents :
- Visites à domicile et reporting dans le logiciel métier (Elissar)
- Coordination et interventions auprès du personnel de soins (infirmier, médecin, kiné) intervenant au domicile de nos bénéficiaires
- Renfort ou suppléance de la référente Oscar (Offre de services coordonnée pour l'accompagnement de ma retraite)/Carsat sur les visites à domicile et le volet prévention ou administratif si besoin (et reporting dans le logiciel métier et/ou le portail de la Carsat)
- Participation au Comité Local d'Aide à d'Accompagnement à Domicile, au Comité d'expression des usagers, à la QVT
En direction des publics :
- Repérage de la perte d'autonomie ou du risque de fragilité chez les usagers afin de mettre en place des actions de prévention
- Référent ICOPE
- Interventions auprès des familles ou des aidants pour la mise en place de matériel médical
En lien avec le pôle Développement Social
Accompagner individuellement les bénéficiaires du RSA
- Evaluer, analyser les freins relatifs à la santé
- Accompagner les bénéficiaires du RSA à la mise en place d'un parcours de soin
- Proposer des orientations des bénéficiaires vers les acteurs de soin adéquats (jusqu'à la prise de RDV ou l'accompagnement physique au RDV si besoin)
Apporter son expertise
- Aux référents RSA dans son domaine de compétence
- Eclairage médical en direction des personnes âgées et des personnes handicapées
- Participer à l'action partenariale de lutte contre les situations d'incurie
- Participer au Comité Local de Solidarité et aux réunions de service
En lien avec la Direction
- Participation au Comité de direction du CCAS
- Participation à la réforme des Services d'Aide à Domicile en Service d'Autonomie à Domicile
En lien avec la Direction de la Santé (rattaché à la Ville de Narbonne)
A la Maison de prévention
- RDV d'informations, ateliers de dépistage grand public (audition, tabac, obésité...)
Participer aux actions évènementielles (mois sans tabac, octobre rose, mars bleu...)
- Expertise technique
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
- 38h20 hebdomadaires avec RTT du lundi au vendredi
- Réunions ou manifestations possibles en dehors des horaires habituels
- Visites à domicile (être titulaire du permis de conduire)
Autres informations importantes sur le poste
Rattachement hiérarchique à la direction du CCAS
Poste à pourvoir mi-mai
En direction des agents de terrain :
- Formation des aides à domicile
- Rédaction de procédures et de protocoles
- Suivi des équipements d'hygiène et de sécurité des agents
- Collaboration avec les agents de prévention et le chargé de prévention de la Ville
- Référent COVID (et suivi de la vaccination) ou pour tout autre protocole sanitaire en vigueur
En direction des encadrants/référents :
- Visites à domicile et reporting dans le logiciel métier (Elissar)
- Coordination et interventions auprès du personnel de soins (infirmier, médecin, kiné) intervenant au domicile de nos bénéficiaires
- Renfort ou suppléance de la référente Oscar (Offre de services coordonnée pour l'accompagnement de ma retraite)/Carsat sur les visites à domicile et le volet prévention ou administratif si besoin (et reporting dans le logiciel métier et/ou le portail de la Carsat)
- Participation au Comité Local d'Aide à d'Accompagnement à Domicile, au Comité d'expression des usagers, à la QVT
En direction des publics :
- Repérage de la perte d'autonomie ou du risque de fragilité chez les usagers afin de mettre en place des actions de prévention
- Référent ICOPE
- Interventions auprès des familles ou des aidants pour la mise en place de matériel médical
En lien avec le pôle Développement Social
Accompagner individuellement les bénéficiaires du RSA
- Evaluer, analyser les freins relatifs à la santé
- Accompagner les bénéficiaires du RSA à la mise en place d'un parcours de soin
- Proposer des orientations des bénéficiaires vers les acteurs de soin adéquats (jusqu'à la prise de RDV ou l'accompagnement physique au RDV si besoin)
Apporter son expertise
- Aux référents RSA dans son domaine de compétence
- Eclairage médical en direction des personnes âgées et des personnes handicapées
- Participer à l'action partenariale de lutte contre les situations d'incurie
- Participer au Comité Local de Solidarité et aux réunions de service
En lien avec la Direction
- Participation au Comité de direction du CCAS
- Participation à la réforme des Services d'Aide à Domicile en Service d'Autonomie à Domicile
En lien avec la Direction de la Santé (rattaché à la Ville de Narbonne)
A la Maison de prévention
- RDV d'informations, ateliers de dépistage grand public (audition, tabac, obésité...)
Participer aux actions évènementielles (mois sans tabac, octobre rose, mars bleu...)
- Expertise technique
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
- 38h20 hebdomadaires avec RTT du lundi au vendredi
- Réunions ou manifestations possibles en dehors des horaires habituels
- Visites à domicile (être titulaire du permis de conduire)
Autres informations importantes sur le poste
Rattachement hiérarchique à la direction du CCAS
Poste à pourvoir mi-mai
Profils recherchés
I. SAVOIRS ESSENTIELS DANS LE POSTE (Connaissances)
- Connaitre le cadre règlementaire en faveur des personnes aidées
- Connaitre les compétences du CCAS et l'articulation avec les différents acteurs et partenaires
- Connaissance de la formation d'aide à domicile et d'auxiliaire de vie
- Connaissance du public des personnes âgées, personnes handicapées ou en précarité
II. SAVOIRS-FAIRE ESSENTIELS DANS LE POSTE (Savoir utiliser)
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, ELISSAR, SOLIS).
III. SAVOIRS-ETRE ESSENTIELS DANS LE POSTE (Comportements)
- Diplomatie et bon relationnel, autorité bienveillante avec les collègues, les usagers
- Qualités relationnelles, posture éducative
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à écouter, soutenir et conseiller
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Respect du rôle et de la place de chacun
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Confidentialité
- Connaitre le cadre règlementaire en faveur des personnes aidées
- Connaitre les compétences du CCAS et l'articulation avec les différents acteurs et partenaires
- Connaissance de la formation d'aide à domicile et d'auxiliaire de vie
- Connaissance du public des personnes âgées, personnes handicapées ou en précarité
II. SAVOIRS-FAIRE ESSENTIELS DANS LE POSTE (Savoir utiliser)
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, ELISSAR, SOLIS).
III. SAVOIRS-ETRE ESSENTIELS DANS LE POSTE (Comportements)
- Diplomatie et bon relationnel, autorité bienveillante avec les collègues, les usagers
- Qualités relationnelles, posture éducative
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à écouter, soutenir et conseiller
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Respect du rôle et de la place de chacun
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903070
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) :
Par mail à : listeccasrh@mairie-narbonne.fr
Ou à Monsieur le Président du CCAS
29 rue Mazzini
11100 NARBONNE
Par mail à : listeccasrh@mairie-narbonne.fr
Ou à Monsieur le Président du CCAS
29 rue Mazzini
11100 NARBONNE
Adresse de l'employeur
CCAS DE NARBONNE
>29 RUE MAZZINI
11100 NARBONNE
>29 RUE MAZZINI
11100 NARBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.