Assistant(e) social(e) du personnel et accompagnement individuel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011230601064026
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
07/07/2023
Date limite de candidature
07/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif, Psychologue, Attaché territorial
Et titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Contraintes :
Disponibilité pour les agents
Réalisation de visites à domicile ou accompagnement extérieur
Relations fonctionnelles
- Relation hiérarchique : Responsable de service, Directeur et adjoint de la Direction de rattachement
- Relations professionnelles :
* Internes : les collègues des RH, la Direction Générale.
* Externes : organismes publics et privés
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif, Psychologue, Attaché territorial
Et titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Contraintes :
Disponibilité pour les agents
Réalisation de visites à domicile ou accompagnement extérieur
Relations fonctionnelles
- Relation hiérarchique : Responsable de service, Directeur et adjoint de la Direction de rattachement
- Relations professionnelles :
* Internes : les collègues des RH, la Direction Générale.
* Externes : organismes publics et privés
Missions / conditions d'exercice
Mission Générale :
- Assurer l'accompagnement social et psycho-social des personnels de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité
- Assurer un rôle de médiation et de coordination, individuel ou collectif, auprès des organismes internes et externes à la collectivité
- Participer à l'élaboration des procédures d'accompagnement social à mettre en œuvre au sein de la collectivité
- Participer à la politique de maintien et retour dans l'emploi
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel et de mobilité
Missions et activités de l'agent :
- Conduire les entretiens d'aide
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banques...)
- Instruire les dossiers de demandes d'orientation et d'aides
- Favoriser le maintien et l'accès aux droits
- Assurer le lien le cas échéant avec les Centres Médicaux Sociaux du secteur géographique de l'agent.
- Instruire et présenter en commission les demandes d'aides exceptionnelles des agents en émettant un avis sur la pertinence de l'aide au regard de la situation personnelle de chacun.
- En appui des " gestionnaires RH " selon situation, conseiller et accompagner les agents dans la compréhension de leur situation (dossier maladie, dossier retraite, rémunération...)
- Proposer, mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi
- En appui du Chargé(e) de Mission accompagnement professionnel, recevoir et accompagner les agents qui souhaitent évoluer dans leur carrière et/ou en recherche de mobilité,
- Elaborer des diagnostics psychosociaux et analyser les besoins des personnes
- Participer à la chaine d'alerte dans le cadre d'une Cellule de Veille (à venir)
- Contribuer aux actions de communication et sensibilisation en lien avec l'accompagnement social et la nouvelle politique d'action sociale de l'Etablissement (action collective de sensibilisation ou de prévention, groupes d'échange, travail en réseau, etc)
- Assurer la veille sociale et juridique dans son domaine de référence
- Assurer l'accompagnement social et psycho-social des personnels de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité
- Assurer un rôle de médiation et de coordination, individuel ou collectif, auprès des organismes internes et externes à la collectivité
- Participer à l'élaboration des procédures d'accompagnement social à mettre en œuvre au sein de la collectivité
- Participer à la politique de maintien et retour dans l'emploi
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel et de mobilité
Missions et activités de l'agent :
- Conduire les entretiens d'aide
- Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banques...)
- Instruire les dossiers de demandes d'orientation et d'aides
- Favoriser le maintien et l'accès aux droits
- Assurer le lien le cas échéant avec les Centres Médicaux Sociaux du secteur géographique de l'agent.
- Instruire et présenter en commission les demandes d'aides exceptionnelles des agents en émettant un avis sur la pertinence de l'aide au regard de la situation personnelle de chacun.
- En appui des " gestionnaires RH " selon situation, conseiller et accompagner les agents dans la compréhension de leur situation (dossier maladie, dossier retraite, rémunération...)
- Proposer, mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi
- En appui du Chargé(e) de Mission accompagnement professionnel, recevoir et accompagner les agents qui souhaitent évoluer dans leur carrière et/ou en recherche de mobilité,
- Elaborer des diagnostics psychosociaux et analyser les besoins des personnes
- Participer à la chaine d'alerte dans le cadre d'une Cellule de Veille (à venir)
- Contribuer aux actions de communication et sensibilisation en lien avec l'accompagnement social et la nouvelle politique d'action sociale de l'Etablissement (action collective de sensibilisation ou de prévention, groupes d'échange, travail en réseau, etc)
- Assurer la veille sociale et juridique dans son domaine de référence
Profils recherchés
Diplômes et qualification requises :
Carcassonne Agglo exige le Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Compétences professionnelles :
Connaître l'organisation de l'Etablissement et ses circuits administratifs
Connaître les procédures réglementaires, administratives et juridiques, notamment dans le champ de l'action sociale
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître l'environnement institutionnel, social et économique local
Connaître les institutions dispositifs et acteurs de l'aide sociale (logement, santé, insertion, budget,...)
Maîtriser les règles d'éthique et de déontologie du travail social
Conduire des entretiens d'aide
Disposer de capacités de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des situations et besoins sociaux
Faire face à des publics et à des situations difficiles
Développer un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
Facilité d'adaptation
Confidentialité et écoute active
Facilités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Etre force de proposition
Qualités personnelles :
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Esprit d'innovation et de créativité
Adaptabilité à différents contextes professionnels
Sens de l'écoute et de la médiation, capacité à prévenir et résoudre les conflits
Carcassonne Agglo exige le Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Compétences professionnelles :
Connaître l'organisation de l'Etablissement et ses circuits administratifs
Connaître les procédures réglementaires, administratives et juridiques, notamment dans le champ de l'action sociale
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître l'environnement institutionnel, social et économique local
Connaître les institutions dispositifs et acteurs de l'aide sociale (logement, santé, insertion, budget,...)
Maîtriser les règles d'éthique et de déontologie du travail social
Conduire des entretiens d'aide
Disposer de capacités de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des situations et besoins sociaux
Faire face à des publics et à des situations difficiles
Développer un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
Facilité d'adaptation
Confidentialité et écoute active
Facilités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Etre force de proposition
Qualités personnelles :
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Esprit d'innovation et de créativité
Adaptabilité à différents contextes professionnels
Sens de l'écoute et de la médiation, capacité à prévenir et résoudre les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le vendredi 7 juillet 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.