Chef(fe) de Service Fiscalité
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Offre n° O011231101252465
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
- Direction/Pôle de rattachement : Direction générale adjointe Ressources et Prospective
- Service de rattachement : Département Performance - Direction des Affaires financières
- Lieu de travail : Carcassonne Agglo
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations hiérarchiques : Directrice Générale adjointe Ressources
Directrice du département Performance
Directrice des Affaires financières
- Relations professionnelles :
* Internes : Travail en relation avec : la Direction Générale, les Directions en charge du développement économique, le personnel de la Direction des Finances.
* Externes : Travail en relation avec : la DDFIP, la Trésorerie Générale, les partenaires institutionnels publics et privés, les opérateurs économiques, les communes membres de l'agglomération, les usagers.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Procéder à l'évaluation et au suivi des recettes fiscales et des dotations de l'Etat perçues par Carcassonne Agglo
Réaliser des travaux d'analyse et de simulation permettant d'éclairer les choix stratégiques de Carcassonne Agglo en matière fiscale
Contribuer à la démarche d'optimisation fiscale engagée par Carcassonne Agglo
Être force de proposition dans les pistes d'optimisation à mettre en œuvre et dans l'organisation du service
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
INTERETS :
- Nombreux contacts avec les services internes, mais aussi avec les entreprises, les autres administrations (Préfecture, Trésorerie) et autres mairies
CONTRAINTES :
Disponibilité et réactivité - Sens de l'anticipation
Nombreux déplacements sur le territoire
AVANTAGES :
Poste de terrain et transversal - Régime indemnitaire lié au grade
- Direction/Pôle de rattachement : Direction générale adjointe Ressources et Prospective
- Service de rattachement : Département Performance - Direction des Affaires financières
- Lieu de travail : Carcassonne Agglo
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations hiérarchiques : Directrice Générale adjointe Ressources
Directrice du département Performance
Directrice des Affaires financières
- Relations professionnelles :
* Internes : Travail en relation avec : la Direction Générale, les Directions en charge du développement économique, le personnel de la Direction des Finances.
* Externes : Travail en relation avec : la DDFIP, la Trésorerie Générale, les partenaires institutionnels publics et privés, les opérateurs économiques, les communes membres de l'agglomération, les usagers.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Procéder à l'évaluation et au suivi des recettes fiscales et des dotations de l'Etat perçues par Carcassonne Agglo
Réaliser des travaux d'analyse et de simulation permettant d'éclairer les choix stratégiques de Carcassonne Agglo en matière fiscale
Contribuer à la démarche d'optimisation fiscale engagée par Carcassonne Agglo
Être force de proposition dans les pistes d'optimisation à mettre en œuvre et dans l'organisation du service
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
INTERETS :
- Nombreux contacts avec les services internes, mais aussi avec les entreprises, les autres administrations (Préfecture, Trésorerie) et autres mairies
CONTRAINTES :
Disponibilité et réactivité - Sens de l'anticipation
Nombreux déplacements sur le territoire
AVANTAGES :
Poste de terrain et transversal - Régime indemnitaire lié au grade
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l'évaluation et le suivi des recettes fiscales et des dotations de l'Etat dans le cadre de la prospective financière et du cycle budgétaire annuel
- Evaluer annuellement les recettes fiscales et les dotations à percevoir par la collectivité à partir des données issues de l'observatoire fiscal et des dispositions de la loi de finances
- Organiser une veille juridique et règlementaire
- Gérer les déclarations de TVA et FCTVA
- Analyser les impacts des dispositions des lois de finances en matière de fiscalité et de concours de l'Etat
- Etablir les prévisions budgétaires liées à ces ressources et contrôler leur exécution
- Rédiger les délibérations à caractère fiscal
2 - Réaliser les travaux d'analyse et de simulation permettant d'éclairer les choix stratégiques de la collectivité en matière fiscale
- Enrichir et piloter la mise à jour de l'observatoire fiscal et financier des communes et de l'Agglo, animer sa diffusion vis-à-vis des communes
- Assurer un appui aux services par la production et l'analyse de données à caractère fiscal et financier
- Développer les échanges avec l'ACOSS, le réseau des URSSAF et les MSA pour disposer des informations nécessaires au suivi du versement mobilité
- Participer à l'élaboration de la stratégie fiscale de l'Agglo
3 - Participer à la démarche d'optimisation fiscale engagée par l'Agglo
- Etudier et analyser de façon rétro-prospective les ressources fiscales de l'Agglo en vue d'établir un diagnostic fiscal du territoire
- Proposer des pistes d'optimisation permettant d'accroître le rendement des ressources intercommunales en matière de fiscalité économique
- Exploiter les outils nécessaires à cette optimisation et en particulier le logiciel Ofea4
- Produire les simulations qui seront support d'aide à la décision
4 - Assurer la suppléance de la régie taxe de séjour
- Superviser les activités liées à la taxe de séjour
- Assurer la mission de suppléance en cas d'absence de la régisseuse
- Evaluer annuellement les recettes fiscales et les dotations à percevoir par la collectivité à partir des données issues de l'observatoire fiscal et des dispositions de la loi de finances
- Organiser une veille juridique et règlementaire
- Gérer les déclarations de TVA et FCTVA
- Analyser les impacts des dispositions des lois de finances en matière de fiscalité et de concours de l'Etat
- Etablir les prévisions budgétaires liées à ces ressources et contrôler leur exécution
- Rédiger les délibérations à caractère fiscal
2 - Réaliser les travaux d'analyse et de simulation permettant d'éclairer les choix stratégiques de la collectivité en matière fiscale
- Enrichir et piloter la mise à jour de l'observatoire fiscal et financier des communes et de l'Agglo, animer sa diffusion vis-à-vis des communes
- Assurer un appui aux services par la production et l'analyse de données à caractère fiscal et financier
- Développer les échanges avec l'ACOSS, le réseau des URSSAF et les MSA pour disposer des informations nécessaires au suivi du versement mobilité
- Participer à l'élaboration de la stratégie fiscale de l'Agglo
3 - Participer à la démarche d'optimisation fiscale engagée par l'Agglo
- Etudier et analyser de façon rétro-prospective les ressources fiscales de l'Agglo en vue d'établir un diagnostic fiscal du territoire
- Proposer des pistes d'optimisation permettant d'accroître le rendement des ressources intercommunales en matière de fiscalité économique
- Exploiter les outils nécessaires à cette optimisation et en particulier le logiciel Ofea4
- Produire les simulations qui seront support d'aide à la décision
4 - Assurer la suppléance de la régie taxe de séjour
- Superviser les activités liées à la taxe de séjour
- Assurer la mission de suppléance en cas d'absence de la régisseuse
Profils recherchés
- Qualifications requises :
- Maîtrise des finances publiques et de la fiscalité locale
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur)
- Maîtrise des techniques d'animation de réseaux
- Rigueur dans la manipulation des données chiffrées et dans l'analyse des textes réglementaires et législatifs
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Connaissance de la comptabilité publique
- Méthode et outils de prévision
- Technique de recueil et de traitement des données
- Tableaux de bord et indicateurs
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchisant les impacts
- Compétences professionnelles :
- Capacités d'analyse et de synthèse des textes relatifs à la fiscalité
- Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
- Construire des indicateurs pertinents
- Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
- Organiser et réaliser la collecte et le traitement des informations concernant les établissements, la fiscalité
- Analyser les bases fiscales
- Analyser les taux et procéder à des simulations des taux de fiscalité
- Analyser et diffuser les données afin de proposer des indicateurs permettant un suivi des évolutions locales
- Traiter les informations et les données de manière statistique, économique ou prospective
- Assurer la réalisation et la diffusion d'études sectorielles ou géographiques
- Qualités personnelles :
- Qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires à l'accompagnement des communes en matière fiscale
- Etre autonome et faire preuve d'esprit d'initiative pour faire vivre le réseau
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler dans l'urgence
- Mettre en œuvre les techniques d'analyse et de résolution de problèmes
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'innovation
- Accompagner le changement
- Maîtrise des techniques de communication orales et écrites
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de probité
- Maîtrise des finances publiques et de la fiscalité locale
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur)
- Maîtrise des techniques d'animation de réseaux
- Rigueur dans la manipulation des données chiffrées et dans l'analyse des textes réglementaires et législatifs
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Connaissance de la comptabilité publique
- Méthode et outils de prévision
- Technique de recueil et de traitement des données
- Tableaux de bord et indicateurs
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchisant les impacts
- Compétences professionnelles :
- Capacités d'analyse et de synthèse des textes relatifs à la fiscalité
- Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
- Construire des indicateurs pertinents
- Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
- Organiser et réaliser la collecte et le traitement des informations concernant les établissements, la fiscalité
- Analyser les bases fiscales
- Analyser les taux et procéder à des simulations des taux de fiscalité
- Analyser et diffuser les données afin de proposer des indicateurs permettant un suivi des évolutions locales
- Traiter les informations et les données de manière statistique, économique ou prospective
- Assurer la réalisation et la diffusion d'études sectorielles ou géographiques
- Qualités personnelles :
- Qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires à l'accompagnement des communes en matière fiscale
- Etre autonome et faire preuve d'esprit d'initiative pour faire vivre le réseau
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler dans l'urgence
- Mettre en œuvre les techniques d'analyse et de résolution de problèmes
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'innovation
- Accompagner le changement
- Maîtrise des techniques de communication orales et écrites
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv et lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats statutaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le mercredi 13 décembre 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.