Animateur(trice) Accueil de Loisirs pour Adolescents

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011231101254171
Publiée le 14/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9001B Avenue Jules Verne, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
22/12/2023
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Partenaires internes : autres services du CSC, DCSU, Centre Sociaux et Direction Jeunesse, services supports
Partenaires externes : Administrations, Associations d'éducation populaire, acteurs du quartier et plus largement de Carcassonne Agglo

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
Travail au sein d'une structure située en " bas d'immeuble "
Horaires modulables suivant les périodes scolaires et périscolaires et selon activités et actualités du centre social et culturel
Polyvalence dans l'équipe du CSC
Intervention CLAS au sein du Collège Alain
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité physique et affective du jeune et entretenir des relations avec les parents
- Participer à l'épanouissement du jeune dans un environnement agréable et sécurisant
- Encadrer les jeunes sur les accueils périscolaires, accueil de loisir et séjours
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec son directeur d'accueil de loisir
- Concevoir et élaborer un règlement de vie et de fonctionnement avec son directeur d'accueil de loisir
- Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place au sein de l'accueil de loisir
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Encadrement des groupes CLAS Collèges
- Accueil transversal des usagers et participation aux animations globales mises en œuvre
Profils recherchés
CONNAISSANCES, EXPERIENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :

Diplômes : BPJEPS ou BEATEP ou équivalent

Expériences : Expérience dans le domaine de l'animation socioculturelle

Compétences / Aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et initiative
- Etre disponible et ponctuel

Qualification et formation :
Permis de conduire,
Attestation de formation aux premiers secours

Contact et modalités de candidature

Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (CV, lettre de motivation, éventuellement dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le jeudi 14 décembre 2023 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.