Directeur.trice Adjoint.e des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011231101274239
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
allée Raymond-Courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
29/01/2024
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Raviat et Owen Conseil, mandaté par le Conseil départemental de l'Aude, recherche son.sa Directeur.trice Adjoint.e des Ressources Humaines.
Avec environ 370 000 habitants et une superficie de 6 139 km2, le département de l'Aude, situé à proximité de Montpellier et de Toulouse est un pays de nature et de culture doté d'un patrimoine exceptionnel : la Cité médiévale de Carcassonne, la ville romaine de Narbonne, les forteresses du Pays Cathare, le canal du Midi...
Présidé par Hélène SANDRAGNÉ, le Conseil départemental de l'Aude (2 500 agents) travaille à renforcer les solidarités humaines, territoriales et environnementale, à soutenir l'économie locale et à construire l'Aude de demain. Son budget est de 538 millions € et ses dépenses d'investissement de 75 millions €.
Pour accompagner la DRH, le Conseil Départemental de l'Aude recherche son/sa Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines.
Avec environ 370 000 habitants et une superficie de 6 139 km2, le département de l'Aude, situé à proximité de Montpellier et de Toulouse est un pays de nature et de culture doté d'un patrimoine exceptionnel : la Cité médiévale de Carcassonne, la ville romaine de Narbonne, les forteresses du Pays Cathare, le canal du Midi...
Présidé par Hélène SANDRAGNÉ, le Conseil départemental de l'Aude (2 500 agents) travaille à renforcer les solidarités humaines, territoriales et environnementale, à soutenir l'économie locale et à construire l'Aude de demain. Son budget est de 538 millions € et ses dépenses d'investissement de 75 millions €.
Pour accompagner la DRH, le Conseil Départemental de l'Aude recherche son/sa Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines a pour principales missions de :
- Garantir la sécurisation des procédures et actes/rapports administratifs de la DRH ;
- Garantir la mise en œuvre d'un dialogue de gestion et assurer le pilotage de la préparation budgétaire et la trajectoire RH ;
- Organiser et animer le dialogue social (agendas sociaux, bilatérales, instances représentatives, élections professionnelles...) ;
- Garantir la sécurisation juridique des rapports, notes, conventions, délibérations... ;
- Venir en appui statutaire et règlementaire sur les dossiers stratégiques et sur la formalisation des procédures ;
- Animer les projets structurants.
Le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des RH a pour principales activités de :
- Participer à l'animation et coordonner les projets structurants ;
- Superviser et animer l'élaboration du budget et du dialogue de gestion ;
- Participer à l'animation du dialogue social (agendas sociaux, bilatérales...) ;
- Piloter le suivi et la mise en œuvre des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles ;
- Suivre et mettre en œuvre la politique départementale dans son champ d'intervention ;
- Participer au côté de la DRH, à l'animation et aux travaux de l'équipe de direction de la DRH.
- Garantir la sécurisation des procédures et actes/rapports administratifs de la DRH ;
- Garantir la mise en œuvre d'un dialogue de gestion et assurer le pilotage de la préparation budgétaire et la trajectoire RH ;
- Organiser et animer le dialogue social (agendas sociaux, bilatérales, instances représentatives, élections professionnelles...) ;
- Garantir la sécurisation juridique des rapports, notes, conventions, délibérations... ;
- Venir en appui statutaire et règlementaire sur les dossiers stratégiques et sur la formalisation des procédures ;
- Animer les projets structurants.
Le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des RH a pour principales activités de :
- Participer à l'animation et coordonner les projets structurants ;
- Superviser et animer l'élaboration du budget et du dialogue de gestion ;
- Participer à l'animation du dialogue social (agendas sociaux, bilatérales...) ;
- Piloter le suivi et la mise en œuvre des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles ;
- Suivre et mettre en œuvre la politique départementale dans son champ d'intervention ;
- Participer au côté de la DRH, à l'animation et aux travaux de l'équipe de direction de la DRH.
Profils recherchés
De formation supérieure, le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines maîtrise le statut de la FPT, de la FPH, de l'environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire en matière RH. Il/elle bénéficie d'une expérience en matière de pilotage du dialogue social, d'animation d'équipes et d'accompagnement au changement. Idéalement, il/elle connait les acteurs du territoire, régionaux et nationaux. Rigoureux/euse, avec une esprit d'analyse et de synthèse, il/elle a des aptitudes relationnelle et une capacité de dialogue et de coordination. À l'aise dans la conduite de projet, il est attendu du/de la Directeur/trice Adjoint/e des Ressources Humaines d'avoir un esprit d'initiative et un sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178424025
Informations complémentaires
Il s'agit d'un poste de catégorie A ou A + à défaut contractuel.
Le poste, basé à Carcassonne, est disponible.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Le poste, basé à Carcassonne, est disponible.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.