DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRÈCHE 52 PLACES

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Offre n° O011231201279358
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Lieu de travail
LEZIGNAN CORBIERES
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurale et 1 ville-centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis... en font un territoire dynamique et attractif.

Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance jeunesse de la CCRLCM, le Directeur / La Directrice de cette structure sera en charge des missions suivantes :
- Organiser le fonctionnement du multi-accueil
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM)
- Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
- Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
- Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées
- Assurer l'accueil et le soutien des familles
- Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement
- Etre garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Gérer les locaux et le matériel
- Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement
- Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence
- Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants

Contraintes du poste :
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance;
* Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques.
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité d'adaptation
* Sens de la hiérarchie
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
* Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions...
* Savoir mener des entretiens, des réunions...

Profil :
- médecin
- puéricultrice avec 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans
- EJE avec 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans
- les personnes ayant le D.E de Sage-femme ou le D.E d'Infirmière ET une certification de niveau 6 dans le domaine de l'encadrement ou de la direction ET une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants (cf arrêté du 29/07/2022 relatif aux professionnelles autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant).

Expérience de direction souhaitée.

Contact

Contact
0468270335
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat

Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr

Renseignements :
Delphine Le Douarec
06 42 52 07 21
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.