CHEF DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET TRANSITION ECOLOGIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240311001048
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quillan
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Positionnement du poste
Directement rattaché à la Direction Générale des Services ;
Mission principale du service
Oriente, gère et contrôle le quotidien d'un service et prépare l'arbitrage des dossiers les plus sensibles.
Il a pour mission de concevoir, d’animer et de manager l’application de la politique environnementale de la collectivité dans laquelle il travaille en collaboration avec les managers.
Moyens humains :
un service composé de 2 ETP de profil plutôt environnement - développement
Moyens matériels :
Ordinateurs : un ordinateur portable
Voiture : véhicule personnel et frais kilométriques remboursés selon les déplacements validés par la hiérarchie / Véhicule tout terrain mise à disposition.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein (35h/semaine)
Horaires, astreintes, cycles de travail
Du lundi au vendredi
Lieu de travail : Ancien SIVOM – 14 rue moulin des près 11500 QUILLAN.
Bureau basé dans les locaux avec les deux chargées de missions qu’il/elle supervisera, travail en équipe.
Déplacements ponctuels possibles au sein de la région Occitanie.
Positionnement du poste
Directement rattaché à la Direction Générale des Services ;
Mission principale du service
Oriente, gère et contrôle le quotidien d'un service et prépare l'arbitrage des dossiers les plus sensibles.
Il a pour mission de concevoir, d’animer et de manager l’application de la politique environnementale de la collectivité dans laquelle il travaille en collaboration avec les managers.
Moyens humains :
un service composé de 2 ETP de profil plutôt environnement - développement
Moyens matériels :
Ordinateurs : un ordinateur portable
Voiture : véhicule personnel et frais kilométriques remboursés selon les déplacements validés par la hiérarchie / Véhicule tout terrain mise à disposition.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein (35h/semaine)
Horaires, astreintes, cycles de travail
Du lundi au vendredi
Lieu de travail : Ancien SIVOM – 14 rue moulin des près 11500 QUILLAN.
Bureau basé dans les locaux avec les deux chargées de missions qu’il/elle supervisera, travail en équipe.
Déplacements ponctuels possibles au sein de la région Occitanie.
Missions / conditions d'exercice
Montage, Animation et suivi du Projet Agro Environnemental et Climatiques (PAEC) des Pyrénées Audoises et des mesures inhérentes au programme (MAEC).
Coordination et interface des missions environnementales :
- Natura 2000
- Charte forestière Territoriale
Suivi des projets environnementaux auxquels est associé la collectivité :
- Volet environnemental du PNR CF en lien avec les autres chefs de services de la collectivité
- Transition énergétique
- Energies renouvelables
Lien avec le service marché public dans la définition des objectifs et clauses environnementalistes des marchés.
- Animer le PAEC 2023-2027 des Pyrénées Audoises ;
- Rechercher et répondre aux AAP « Environnement » ;
- Interagir avec les différentes structures environnementales extérieures (exemple : PNR) et services délégués de l’Etat (exemple : DDTM, DREAL…) ;
- Relais et soutien dans la mise en œuvre des actions de la Charte Forestière Territoriale ;
- Relais et soutien dans la mise en œuvre des actions du programme Natura 2000 ;
- Suivi de la Stratégie Aire Protégée (2 projets de réserves naturelles sur le territoire + 1 projet d’APPB) ;
- Suivi et mise en œuvre des différents projets « Environnement » de la CCPA (« les sentiers ailés », rénovation énergétique, ENR bâtiments intercommunaux, verdissement de la flotte automobile) ;
- Assurer une veille environnementale et règlementaire et cerner les problématiques du territoire.
- Suivi comptable des dossiers
Coordination et interface des missions environnementales :
- Natura 2000
- Charte forestière Territoriale
Suivi des projets environnementaux auxquels est associé la collectivité :
- Volet environnemental du PNR CF en lien avec les autres chefs de services de la collectivité
- Transition énergétique
- Energies renouvelables
Lien avec le service marché public dans la définition des objectifs et clauses environnementalistes des marchés.
- Animer le PAEC 2023-2027 des Pyrénées Audoises ;
- Rechercher et répondre aux AAP « Environnement » ;
- Interagir avec les différentes structures environnementales extérieures (exemple : PNR) et services délégués de l’Etat (exemple : DDTM, DREAL…) ;
- Relais et soutien dans la mise en œuvre des actions de la Charte Forestière Territoriale ;
- Relais et soutien dans la mise en œuvre des actions du programme Natura 2000 ;
- Suivi de la Stratégie Aire Protégée (2 projets de réserves naturelles sur le territoire + 1 projet d’APPB) ;
- Suivi et mise en œuvre des différents projets « Environnement » de la CCPA (« les sentiers ailés », rénovation énergétique, ENR bâtiments intercommunaux, verdissement de la flotte automobile) ;
- Assurer une veille environnementale et règlementaire et cerner les problématiques du territoire.
- Suivi comptable des dossiers
Profils recherchés
BAC+3 ou un BAC+4 ou +5 avec quelques années d’expérience significatives à son actif
Les « savoirs » :
Expertise demandée dans les domaines
Maîtrise de la réglementation environnementale
Les « savoir-faire » :
Compétence environnementalistes
Les « savoir-être » :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à relayer l’information auprès des collaborateurs et direction
Sens de l'écoute
Savoir communiquer
Sens de la diplomatie et de la pédagogie pour faire accepter les changements
Les « savoirs » :
Expertise demandée dans les domaines
Maîtrise de la réglementation environnementale
Les « savoir-faire » :
Compétence environnementalistes
Les « savoir-être » :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à relayer l’information auprès des collaborateurs et direction
Sens de l'écoute
Savoir communiquer
Sens de la diplomatie et de la pédagogie pour faire accepter les changements
Contact
Contact
0468200010
Informations complémentaires
BAC+3 ou un BAC+4 ou +5 avec quelques années d’expérience significatives à son actif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.