DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT

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Offre n° O011240315001301
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SMMAR
Département de l'aude - allée raymond courrière
11855 Carcassonne cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne cedex 9
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Membre de la Direction,
Il/elle co- dirige, co-coordonne et co-anime l’ensemble des services Techniques.
Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement en matière de GEMAPI.
Co-Pilote les projets techniques de la collectivité.
Assiste et conseille les agents du SMMAR en charge du pilotage des projets techniques des Syndicats Adhérents au SMMAR dans le cadre des programmes d’actions (PAPI, contrat de Bassin Versant, PGRE/PTGE, SAGE…)
Sous l’autorité du DGS du SMMAR
Missions / conditions d'exercice
Membre du COMITE DIRECTEUR du SMMAR

Participation au collectif de direction générale du SMMAR
Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective

Assure la co-direction du pôle “Territoire” du SMMAR :

Mise en œuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en matière de GEMAPI (élaboration du volet technique des contrats PAPI et CBV) ou conventions passées avec les financeurs, coordination et animation du CD GEMAPI)
Assure le management, la coordination et le suivi des agents techniques du SMMAR Assure la coordination et le suivi technique de tous les projets portés par le SMMAR et les Syndicats Adhérents
• Rédaction ou assistance à la rédaction des mémoires explicatifs, CCTP, conventions…
• Suivi des demandes de subventions
• Participation, en tant que de besoin, aux COPIL /COTECH des études portées par le SMMAR et ses syndicats adhérents
• Participe au choix des partis pris d’aménagement
• Interface entre les Maitres d’Ouvrages, les prestataires et les financeurs.

Assure un appui technique au pôle “Ingénierie” du SMMAR :

• Ressource en eau:
Participe en tant que de besoin au réflexions menées sur le PGRE et le futur PTGE
Participe en tant que de besoin aux études locales en matière de gestion de la ressource
Participe en tant que de besoins aux différentes réunions sur cette thématique : CTIS, CGE...

• Gestion des risques:
Participe aux réflexions sur l’évolution des outils de gestion des risques (main courante, SHYVAA, 24/7…) internes au SMMAR en lien étroit avec la direction, le géomaticien et le développeur outils métiers du SMMAR

• Planification et aménagement du territoire :
Participe à l’étude sur l’évolution règlementaire des SAGE du bassin versant et à l’élaboration du SAGE unique Aude
Participe en tant que de besoin aux CLE et aux sous commissions thématiques et géographiques des SAGE
Participe en tant que de besoin à l’élaboration de la stratégie de gestion du littoral en lien avec le chargé d’études compétent

• Hydromorphologie/gestion de la ripisylve:
Assiste le chargé de mission hydromorphologie dans le déploiement du programme de formation de l’ensemble du territoire (agents techniques et élus des différentes structures, services de l’Etat, associations diverses, professionnels...) sur les thématiques de l’hydromorphologie, du fonctionnement des rivières et de la gestion de la ripisylve


SURVEILLANCE
Pilote les reconnaissances de terrain lors des phénomènes hydro-climatiques particuliers (crues et inondation), coordonne les relevés des PHE avec la DDTM, coordonne les travaux de remise en état, participe au retour d’expérience de la collectivité et de l’Etat suite à des évènements majeurs

Assure une astreinte de direction dans le cadre de la Vigilance météorologique contre les crues sur le périmètre du bassin versant de l'Aude
Profils recherchés
- Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
- Veille technique
- Bonnes pratiques des outils de concertation
- Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
- Instruction et montage de dossiers techniques
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau
- Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance des enjeux environnementaux, socio-économiques et politiques du bassin de l’Aude
- Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
- Utilisation des logiciels EXCEL, WORD, POWERPOINT...
- Connaissance de la procédure des marchés publics
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Aptitudes à la négociation, la médiation, au dialogue, à la conduite de réunion et au travail en équipe,
- Esprit critique et d'initiative,
- Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
- Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
- Bon relationnel, sens de la communication
- Formateur, aptitude à la transmission de l’information
- Qualité de management
- Titulaire du permis B
- Poste à temps complet
- Disponibilité

Contact

Contact
0468116302
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation a envoyer à l'adresse coralie.pelfort@smmar.fr à l'attention du Président du SMMAR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.