LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION

recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un :

GESTIONNAIRE EN CHARGE DE LA CARRIERE ET DE LA PAIE (H/F)

Vous aurez notamment la :

Gestion et suivi des carrières des agents de la collectivité :
• Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative
• Assurer la gestion des carrières : contrats et suivi, arrêtes, courriers de suivi, les états de services, ...
• Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en œuvre
• Assurer la gestion du dossier administratif de l'agent (situation familiale, maladie...)
• Assure le conseil aux agents sur leur carrière
• Produire et partager des tableaux de suivi au sein du service par thématique

Gestion de la retraite :
• Assurer la gestion des dossiers retraite. Rendez-vous avec les agents
• Etablissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.

Gestion des paies :
• Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie pour l’ensemble du personnel de la collectivité
• Contrôler et saisir les variables de paie
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bords permettant la vérification de la paie
• Informer les agents sur leur paie
• Veiller à la bonne affectation analytique des agents dans SEDIT RH
• Procéder aux paramétrages du logiciel SEDIT RH et de ses modules pour optimiser son usage ou le mettre en adéquation avec les nouvelles pratiques issues des évolutions règlementaires ou organisationnelles
• Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et NBI, les liquider en faveur du personnel

Agent de la Fonction Publique Territoriale ou contractuel (catégorie B ou C, filière administrative), vous justifiez d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience similaire significative dans le domaine d’activité.
Vous possédez des connaissances solides du statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous maîtrisez l’ensemble des règles et procédures liées à la carrière et la paie publique. Vous avez également une très bonne compréhension du fonctionnement des collectivités et de ses procédures administratives et comptables. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques standards et spécialisés RH (SEDIT).
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’une aptitude certaine au travail en équipe et en transversalité, de réactivité et de disponibilité.