La commune recherche un agent pour son service technique pour assurer et coordonner l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Placé sous l'autorité du Maire, des élus, et de la Secrétaire de Mairie, l'agent est le garant de la bonne exécution des opérations d'entretien et travaux divers sur le territoire communal.
Il participe, avec le reste de l'équipe (3 agents techniques polyvalents) qu'il coordonne, aux travaux d'entretien de la commune.

Sur la coordination des interventions techniques :
- Organiser les interventions techniques du service en fonction des objectifs définis par les élus,
- Animer et entraîner l'équipe dans le but d'une cohésion d'ensemble,
- Diriger et coordonner les missions, distribuer les rôles respectifs,
- Apporter les fournitures et moyens matériels nécessaires à la bonne réalisation des opérations d'entretien,
- Proposer des adaptations techniques en cas de difficultés,
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et la sécurité,
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges,

Sur la réalisation de travaux de maintenance et entretien du patrimoine communal :
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie, électricité,
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : tonte et débroussaillage, plantation, taille et entretien des arbres et haies, évacuation et valorisation des déchets verts,
- Réaliser des opérations d'entretien de la voirie,
- Réaliser les opérations de nettoyage et entretien courant des véhicules et engins.

Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d'utilisation des produits phytosanitaires),

Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Capacité d'écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Sens du service public,

Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,

Contraintes :
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire