Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O011240430001543
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LAURAGUEL
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11300 LAURAGUEL
11300 LAURAGUEL
Lieu de travail
LAURAGUEL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale (Label Terre Saine 2019 - 0 phyto) : désherber manuellement la voirie, balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte des espaces verts, tailler les haies, les arbustes et massifs, élaguer les arbres, ramasser les feuilles mortes (manuellement, souffleuse, aspirateur de feuilles, arrosage, participer au fleurissement (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs).
Broyage des déchets verts.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (changer les ampoules, peinture, plomberie, électricité, chauffage, ..., les équipements publics et la voirie (rebouchage des trous, maçonnerie).
Entretien courant des matériels et engins (divers véhicules, détecter les dysfonctionnements).
Relations aux élues et élus.
Relations aux usagers (enlèvements d'encombrants, déchets verts, ...)
Organisation de son activité : effectuer toutes les tâches en lien avec les missions du poste.
Application des règles de santé et de sécurité au travail.
Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite. Savoir organiser son travail selon les consignes écrites ou orales.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention avec divers véhicules (voiture, camion, tracteur).
-Grande disponibilité.
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
Etre : discret, courtois, sociable, autonome, réactif, efficace, consciencieux, rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.

Contact

Contact
0468319191
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.