ANIMATEUR JEUNESSE
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Offre n° O011240514001529
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quillan
Poste à pourvoir le
21/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
Participer à l’ouverture et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Développer le partenariat avec les différents intervenants socio-éducatifs du territoire.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et appeler les financements extérieurs pour le déploiement des projets.
- Garantir la promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité.
Poste basé à Quillan, avec déplacements réguliers auprès des sites de loisirs du territoire.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Développer le partenariat avec les différents intervenants socio-éducatifs du territoire.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et appeler les financements extérieurs pour le déploiement des projets.
- Garantir la promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité.
Poste basé à Quillan, avec déplacements réguliers auprès des sites de loisirs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets, mini camps et séjours.
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets, mini camps et séjours.
Profils recherchés
25h à 35h semaine
(Selon profil)
Horaires variables, annualisées car animations en soirée, mercredis et vacances.
Diplôme de Niveau IV requis : BPJEPS, DEJEPS, BEATEP, Licence Education, Moniteur, Educateur, CESF.
Rémunération déterminée selon profil et expérience.
Les « savoirs », « savoir-faire » et « savoir-être »
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation variée avec des jeunes.
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
- Sens de l’intérêt général, avec une appétence pour les questions d’éducation et d’égalité des chances. Notions de sociologie et de psychologie.
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes. Savoir improviser et gérer les urgences.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Aptitude au travail en équipe.
- Disposer de bonnes compétences rédactionnelles.
- Initier une dynamique de groupe, et de la cohésion. Être garant du respect envers autrui.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Capacité d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Propension à relever des défis, se montrer créatif.
- Polyvalent, pédagogue, dynamique et curieux.
- Disponible, organisé et rigoureux.
(Selon profil)
Horaires variables, annualisées car animations en soirée, mercredis et vacances.
Diplôme de Niveau IV requis : BPJEPS, DEJEPS, BEATEP, Licence Education, Moniteur, Educateur, CESF.
Rémunération déterminée selon profil et expérience.
Les « savoirs », « savoir-faire » et « savoir-être »
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation variée avec des jeunes.
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
- Sens de l’intérêt général, avec une appétence pour les questions d’éducation et d’égalité des chances. Notions de sociologie et de psychologie.
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes. Savoir improviser et gérer les urgences.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Aptitude au travail en équipe.
- Disposer de bonnes compétences rédactionnelles.
- Initier une dynamique de groupe, et de la cohésion. Être garant du respect envers autrui.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Capacité d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Propension à relever des défis, se montrer créatif.
- Polyvalent, pédagogue, dynamique et curieux.
- Disponible, organisé et rigoureux.
Contact
Contact
rh@pyreneesaudoises.fr
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service coordination EJ au 06 16 24 24 46
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2024.
Renseignements complémentaires auprès du service coordination EJ au 06 16 24 24 46
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2024.
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2024.
Renseignements complémentaires auprès du service coordination EJ au 06 16 24 24 46
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.