Chargé de suivi circuits courts et aides agricoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240715000566
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenez notre Chargé de suivi des circuits courts et des aides agricoles - F/H
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un chargé de suivi des circuits courts et des aides agricoles (H/F).
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un chargé de suivi des circuits courts et des aides agricoles (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Votre Challenge :
Au sein du service Agriculture et aménagement foncier, et sous la responsabilité du Chef de service, vous serez chargé d’assurer :
• l’animation, la promotion et le développement, le suivi et l’évaluation de l’outil Agrilocal11, ainsi que l’appui technique, le référencement et la sensibilisation des utilisateurs
• la coordination et la gestion de la base de données « Circuits courts et de proximité », en interne et en externe
• l’instruction administrative et technique des dossiers de demande de financement liés à la stratégie agricole (en lien avec le chargé de mission agriculture)
Au sein du service Agriculture et aménagement foncier, et sous la responsabilité du Chef de service, vous serez chargé d’assurer :
• l’animation, la promotion et le développement, le suivi et l’évaluation de l’outil Agrilocal11, ainsi que l’appui technique, le référencement et la sensibilisation des utilisateurs
• la coordination et la gestion de la base de données « Circuits courts et de proximité », en interne et en externe
• l’instruction administrative et technique des dossiers de demande de financement liés à la stratégie agricole (en lien avec le chargé de mission agriculture)
Profils recherchés
Vous êtes :
• Doté d’un intérêt pour le développement de la filière agricole audoise, de connaissances sur les dispositifs afférents, des enjeux de l’alimentation et de la restauration collective
• Initié aux règles de base de la comptabilité publique et aux principes de fonctionnement des bases de données, vous utilisez les outils bureautiques et pouvez vous adapter à d’autres logiciels
• Autonome, vous disposez d’un sens de l’organisation développé, de rigueur et de méthode
• Doué d’aptitudes relationnelles et de capacités à travailler en équipe, en transversalité en interne et en partenariat avec des interlocuteurs externes
• Titulaire du permis B (déplacements sur l’ensemble du département et occasionnellement hors département)
Le Département pour vous :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET
• Restaurant administratif
• Participation protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Doté d’un intérêt pour le développement de la filière agricole audoise, de connaissances sur les dispositifs afférents, des enjeux de l’alimentation et de la restauration collective
• Initié aux règles de base de la comptabilité publique et aux principes de fonctionnement des bases de données, vous utilisez les outils bureautiques et pouvez vous adapter à d’autres logiciels
• Autonome, vous disposez d’un sens de l’organisation développé, de rigueur et de méthode
• Doué d’aptitudes relationnelles et de capacités à travailler en équipe, en transversalité en interne et en partenariat avec des interlocuteurs externes
• Titulaire du permis B (déplacements sur l’ensemble du département et occasionnellement hors département)
Le Département pour vous :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET
• Restaurant administratif
• Participation protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116762
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec M. NOËL, Directeur Développement Environnement et Territoires au 04 68 11 67 62
Envoyer CV et lettre de motivation, copie de carte d’identité, 3 derniers bulletins de salaire, et pour les candidats titulaires, l’arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH - Service Recrutements - GPEC
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48 / Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Envoyer CV et lettre de motivation, copie de carte d’identité, 3 derniers bulletins de salaire, et pour les candidats titulaires, l’arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH - Service Recrutements - GPEC
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48 / Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.