Encadrant Technique « ACI Rénovation du Patrimoine » (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240813000962
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47, Allée d'Iéna, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L’encadrant technique assure l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles. Il veille au bon déroulement du développement de l’activité. Il prépare et organise le travail. Il évalue le personnel de son équipe. Il enseigne les gestes techniques.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Forte responsabilité dans le suivi et la conduite des travaux
- Autonomie
INTERETS :
- Management d’une équipe
- Nombreux contacts avec les communes en particulier les services techniques
- Diversité et complémentarité des domaines gérés par cette Direction.
CONTRAINTES :
- Disponibilité
- Mobilité sur les communes du territoire de Carcassonne Agglo
- Travail en extérieur
- Travail en hauteur
L’encadrant technique assure l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles. Il veille au bon déroulement du développement de l’activité. Il prépare et organise le travail. Il évalue le personnel de son équipe. Il enseigne les gestes techniques.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Forte responsabilité dans le suivi et la conduite des travaux
- Autonomie
INTERETS :
- Management d’une équipe
- Nombreux contacts avec les communes en particulier les services techniques
- Diversité et complémentarité des domaines gérés par cette Direction.
CONTRAINTES :
- Disponibilité
- Mobilité sur les communes du territoire de Carcassonne Agglo
- Travail en extérieur
- Travail en hauteur
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à la gestion et la conduite de travaux :
- Travailler en collaboration avec le responsable de service
- Organiser et préparer les activités du chantier
- Assurer la tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux
- Gérer les devis, le matériel et les fournitures liées aux travaux
- Veiller à la bonne réalisation des travaux engagés
- Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante des machines-outils, de l’outillage, détecter les dysfonctionnements du matériel et des machines
- Garantir le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Faire remonter les difficultés rencontrées sur le chantier
- Tenir un cahier de bord de suivi des travaux réalisés
Missions liées à l’encadrement d’une équipe :
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Accueillir et accompagner les personnes pour faciliter leur intégration au sein de l’équipe et aider à l’adaptation au poste de travail
- Assurer la navette transportant les salariés
- Apprendre les gestes techniques, s’assurer de la montée en compétences des salariés en insertion et de leur acquisition tout au long du contrat
- Apprendre le travail en sécurité
- Faire le point régulièrement avec l’accompagnant socioprofessionnel (ASP)
- Prévenir le service du personnel et le responsable de service de toute absence
- Travailler en collaboration avec le responsable de service
- Organiser et préparer les activités du chantier
- Assurer la tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux
- Gérer les devis, le matériel et les fournitures liées aux travaux
- Veiller à la bonne réalisation des travaux engagés
- Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante des machines-outils, de l’outillage, détecter les dysfonctionnements du matériel et des machines
- Garantir le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Faire remonter les difficultés rencontrées sur le chantier
- Tenir un cahier de bord de suivi des travaux réalisés
Missions liées à l’encadrement d’une équipe :
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Accueillir et accompagner les personnes pour faciliter leur intégration au sein de l’équipe et aider à l’adaptation au poste de travail
- Assurer la navette transportant les salariés
- Apprendre les gestes techniques, s’assurer de la montée en compétences des salariés en insertion et de leur acquisition tout au long du contrat
- Apprendre le travail en sécurité
- Faire le point régulièrement avec l’accompagnant socioprofessionnel (ASP)
- Prévenir le service du personnel et le responsable de service de toute absence
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation dans le bâtiment avec des compétences en maçonnerie bâti ancien
- Permis B en cours de validité
Compétences professionnelles :
- Management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation d’un chantier
- Respect de la confidentialité des informations
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
- Qualité relationnelle, sens de la communication et du contact
- Formation dans le bâtiment avec des compétences en maçonnerie bâti ancien
- Permis B en cours de validité
Compétences professionnelles :
- Management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation d’un chantier
- Respect de la confidentialité des informations
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
- Qualité relationnelle, sens de la communication et du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le vendredi 13 septembre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.