Agent d'exploitation et d'entretien du Palais du Travail (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011250213001047
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rappel des missions attendues du service dont le poste fait directement partie :
• Que les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives accueillantes, attractives et sûres.
• Que les Clubs bénéficient d’interlocuteurs repérés et disponibles.
• Que le Service des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements sportifs pour en optimiser l’utilisation.
Missions du poste :
• Maintenir en bon état les équipements sportifs en matière d’hygiène et de sécurité dans le respect des contraintes règlementaires.
• Nettoyage et entretien des locaux du patrimoine sportif placés sous sa responsabilité.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et espaces sportifs et agir en conséquence.
• Assurer l’accès et surveiller les équipements sportifs du secteur.
• Que les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives accueillantes, attractives et sûres.
• Que les Clubs bénéficient d’interlocuteurs repérés et disponibles.
• Que le Service des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements sportifs pour en optimiser l’utilisation.
Missions du poste :
• Maintenir en bon état les équipements sportifs en matière d’hygiène et de sécurité dans le respect des contraintes règlementaires.
• Nettoyage et entretien des locaux du patrimoine sportif placés sous sa responsabilité.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et espaces sportifs et agir en conséquence.
• Assurer l’accès et surveiller les équipements sportifs du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Assurer le nettoyage des locaux sportifs en respectant les processus et protocoles de nettoiement (piscines, salle des fêtes, vestiaires, douches, sanitaires, couloirs…).
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs en respectant les processus et protocoles de nettoiement : (bureaux, salles de réunions, halls d’accueil…).
• Assurer et contrôler l’état d’hygiène et de propreté + contrôle de la société de nettoyage.
• Tri et évacuation des déchets courants.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux et polluants.
• Respecter le planning et la fréquence du nettoiement des différents espaces, en dehors et en présence des usagers.
• Assurer une vigilance de protection et de sécurité des publics (zone humide / utilisation des produits, émanations…).
Activités complémentaires du poste :
• Assurer la maintenance et les travaux courants des bâtiments sportifs et des mobiliers.
• Garantir l’ouverture et l’accessibilité des équipements du secteur.
• Accueillir, informer, renseigner, et orienter tous les usagers.
• Surveiller et faire appliquer le règlement intérieur.
• Apporter une aide logistique lors de la préparation de manifestations (Ville, clubs ou écoles).
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• 36h40/semaine
• Horaires hebdomadaires : du lundi au vendredi 6h20 /13h40.
• Intervention volontaire les dimanches, jours fériés et sur les manifestations de la Ville.
Autres informations importantes sur le poste
• Habilitation électrique – SSIAP.
• Bonne condition physique.
• L’agent peut être amené à remplacer un autre agent absent sur un autre site sportif de la Ville (dans la mesure du possible dans le même secteur).
• Assurer le nettoyage des locaux sportifs en respectant les processus et protocoles de nettoiement (piscines, salle des fêtes, vestiaires, douches, sanitaires, couloirs…).
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs en respectant les processus et protocoles de nettoiement : (bureaux, salles de réunions, halls d’accueil…).
• Assurer et contrôler l’état d’hygiène et de propreté + contrôle de la société de nettoyage.
• Tri et évacuation des déchets courants.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux et polluants.
• Respecter le planning et la fréquence du nettoiement des différents espaces, en dehors et en présence des usagers.
• Assurer une vigilance de protection et de sécurité des publics (zone humide / utilisation des produits, émanations…).
Activités complémentaires du poste :
• Assurer la maintenance et les travaux courants des bâtiments sportifs et des mobiliers.
• Garantir l’ouverture et l’accessibilité des équipements du secteur.
• Accueillir, informer, renseigner, et orienter tous les usagers.
• Surveiller et faire appliquer le règlement intérieur.
• Apporter une aide logistique lors de la préparation de manifestations (Ville, clubs ou écoles).
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• 36h40/semaine
• Horaires hebdomadaires : du lundi au vendredi 6h20 /13h40.
• Intervention volontaire les dimanches, jours fériés et sur les manifestations de la Ville.
Autres informations importantes sur le poste
• Habilitation électrique – SSIAP.
• Bonne condition physique.
• L’agent peut être amené à remplacer un autre agent absent sur un autre site sportif de la Ville (dans la mesure du possible dans le même secteur).
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaître les règles de propreté.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
• Connaître le périmètre d’intervention sur lequel on est responsable.
• Connaître les techniques de maintenance, d’entretien et de stockage de matériel et des produits.
Savoir-faire :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
• Manipuler, selon le mode d’emploi, les produits et les machines.
• Connaître les protocoles de nettoiement et d’utilisation des produits.
• Savoir analyser l’état de propreté d’un espace et être capable d’agir en conséquence.
• Savoir accueillir, orienter et renseigner les publics.
• Savoir repérer les comportements et les situations à risque.
Savoir être :
• Etre ordonné – principe de rangement
• Etre exigeant en matière de propreté
• Etre capable de décision et e travail en autonomie
• Etre ponctuel.
• Se conformer aux exigences de la hiérarchie.
• Etre garant du Service Public et faire remonter les informations à la hiérarchie.
• Connaître les règles de propreté.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
• Connaître le périmètre d’intervention sur lequel on est responsable.
• Connaître les techniques de maintenance, d’entretien et de stockage de matériel et des produits.
Savoir-faire :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
• Manipuler, selon le mode d’emploi, les produits et les machines.
• Connaître les protocoles de nettoiement et d’utilisation des produits.
• Savoir analyser l’état de propreté d’un espace et être capable d’agir en conséquence.
• Savoir accueillir, orienter et renseigner les publics.
• Savoir repérer les comportements et les situations à risque.
Savoir être :
• Etre ordonné – principe de rangement
• Etre exigeant en matière de propreté
• Etre capable de décision et e travail en autonomie
• Etre ponctuel.
• Se conformer aux exigences de la hiérarchie.
• Etre garant du Service Public et faire remonter les informations à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.