Puéricultrice référente Accueil Collectif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011250224000989
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche une Puéricultrice/Puériculteur référente de l'accueil collectif au sein du service des Modes d'Accueil.
Missions / conditions d'exercice
Votre future équipe :
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, et du service des modes d’accueil, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui exerce les missions se rapportant aux agréments des assistants maternels et familiaux, ainsi que des avis et autorisations concernant les établissements d'accueils collectifs du jeune enfant (EAJE, ALAE, ALSH...) et des MAM (maisons d'assistantes maternelles), conformément au cadre règlementaire.
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service, pour serez chargé :
• De gérer et assurer le suivi administratif et le contrôle des EAJE, ALAE, ALSH
• De rédiger des comptes-rendus, avis et des arrêtés
• De réaliser des visites au sein des établissements correspondants
• D’informer et accompagner les porteurs de projets de ce type d’établissements
• De mettre à jour les données en lien avec le SIG
• D’assurer une veille juridique sur les établissements d’accueils collectifs du jeune enfant
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département
• Echanges avec élus, gestionnaires, partenaires
• Activités administratives essentiellement
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE / SEGUR
• Restaurant administratif
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, et du service des modes d’accueil, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui exerce les missions se rapportant aux agréments des assistants maternels et familiaux, ainsi que des avis et autorisations concernant les établissements d'accueils collectifs du jeune enfant (EAJE, ALAE, ALSH...) et des MAM (maisons d'assistantes maternelles), conformément au cadre règlementaire.
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service, pour serez chargé :
• De gérer et assurer le suivi administratif et le contrôle des EAJE, ALAE, ALSH
• De rédiger des comptes-rendus, avis et des arrêtés
• De réaliser des visites au sein des établissements correspondants
• D’informer et accompagner les porteurs de projets de ce type d’établissements
• De mettre à jour les données en lien avec le SIG
• D’assurer une veille juridique sur les établissements d’accueils collectifs du jeune enfant
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département
• Echanges avec élus, gestionnaires, partenaires
• Activités administratives essentiellement
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE / SEGUR
• Restaurant administratif
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Profils recherchés
Votre profil :
• Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice
• Doté d’une connaissance du milieu de la petite enfance et de la règlementation des EAJE, ALAE/ALSH
• Pourvu de capacités rédactionnelles et d’une aisance avec l’utilisation des outils bureautiques
• Organisé, doté de capacités de planification et de priorisation des activités administratives
• Doué de capacités relationnelles pour des échanges avec des partenaires et d’autres services de la Collectivité, et du sens du travail en binôme et en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Titulaire du permis B
• Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice
• Doté d’une connaissance du milieu de la petite enfance et de la règlementation des EAJE, ALAE/ALSH
• Pourvu de capacités rédactionnelles et d’une aisance avec l’utilisation des outils bureautiques
• Organisé, doté de capacités de planification et de priorisation des activités administratives
• Doué de capacités relationnelles pour des échanges avec des partenaires et d’autres services de la Collectivité, et du sens du travail en binôme et en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116448
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Ludivine Gibert, cheffe de service au 04 68 11 66 86
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels sur :
www.aude.fr
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels sur :
www.aude.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.