Contrôleur d'aide sociale
Offre n° O011250409001012
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un contrôleur d'action sociale (F/H) au sein du service d'accès à l'allocation et aux parcours d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Le service accès à l’allocation et aux parcours d’insertion, au sein de la direction action sociale et insertion effectue diverses missions en lien avec les bénéficiaires du RSA :
• Il étudie le droit et la conformité dans le cas de situations complexes ou dérogatoires
• Il gère les contentieux liés au RSA et le non-respect des engagements d’insertion
• Il assure la gestion administrative des parcours d’insertion ainsi que la gestion du système d’information du suivi des bénéficiaires du RSA
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la vérification de la conformité du droit au RSA, dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
• De vérifier et suivre des dossiers ciblés
• De préparer puis gérer les dossiers à présenter devant la commission de l’équipe pluridisciplinaire (volet vérification de la conformité) en effectuant les notifications aux bénéficiaires et les décisions aux organismes payeurs
• De vérifier les dossiers proposés à l’admission en non-valeur (ANV)
• De suivre administrativement et statistiquement la mission vérification
• Participer à l’accueil téléphonique
• D’effectuer les tâches comptables en lien avec les missions du service (acomptes CAF et MSA)
Spécificités du poste :
• Relations avec les élus, organismes payeurs, institutions juridiques, services de la collectivité et allocataires du RSA
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail
• Il étudie le droit et la conformité dans le cas de situations complexes ou dérogatoires
• Il gère les contentieux liés au RSA et le non-respect des engagements d’insertion
• Il assure la gestion administrative des parcours d’insertion ainsi que la gestion du système d’information du suivi des bénéficiaires du RSA
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la vérification de la conformité du droit au RSA, dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
• De vérifier et suivre des dossiers ciblés
• De préparer puis gérer les dossiers à présenter devant la commission de l’équipe pluridisciplinaire (volet vérification de la conformité) en effectuant les notifications aux bénéficiaires et les décisions aux organismes payeurs
• De vérifier les dossiers proposés à l’admission en non-valeur (ANV)
• De suivre administrativement et statistiquement la mission vérification
• Participer à l’accueil téléphonique
• D’effectuer les tâches comptables en lien avec les missions du service (acomptes CAF et MSA)
Spécificités du poste :
• Relations avec les élus, organismes payeurs, institutions juridiques, services de la collectivité et allocataires du RSA
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissance législation en vigueur dans le domaine de l’aide sociale appréciée
• Connaissance des logiciels SOLIS, GDA et pack Office
• Doté d’une aisance relationnelle et sens du travail en équipe
• Pourvu d’un esprit rigoureux et capable de discrétion, d’autonomie, d’organisation et d’initiative
• Connaissance législation en vigueur dans le domaine de l’aide sociale appréciée
• Connaissance des logiciels SOLIS, GDA et pack Office
• Doté d’une aisance relationnelle et sens du travail en équipe
• Pourvu d’un esprit rigoureux et capable de discrétion, d’autonomie, d’organisation et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 64 54
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Ingrid ERARD, cheffe de service, au
04 68 11 64 54.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
04 68 11 64 54.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.