Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O011250418000587
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Mairie hotel de ville 11800 rustiques, Rustiques (Aude)
- Avenue de l’Europe, Rustiques (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération suivant les conditions statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Suite au départ à la retraite de l'agent d'entretien en place et d'un redéfinition des besoins, la commune recherche un agent d'entretien des locaux (h/f)
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Technique, vous assurez la propreté, l'hygiène et le respect des normes sanitaires dans l'ensemble des locaux de la commune afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants, personnels et publics accueillis.
Le temps de travail (14h30) est annualisé avec périodes d'activité plus soutenues en période scolaire (environs 17h) et périodes d'activité moindre (vacances scolaire).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Technique, vous assurez la propreté, l'hygiène et le respect des normes sanitaires dans l'ensemble des locaux de la commune afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants, personnels et publics accueillis.
Le temps de travail (14h30) est annualisé avec périodes d'activité plus soutenues en période scolaire (environs 17h) et périodes d'activité moindre (vacances scolaire).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien des locaux de l'école après 17h (lundi, mardi, jeudi et vendredi) en période scolaire.
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Nettoyer et vider les poubelles selon le tri sélectif.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, recharger les dévidoirs et distributeurs de savons.
- Une fois par semaine, dépoussiérage des rebords de fenêtres.
- Une fois par semaine, élimination des toiles d'araignées.
- Appliquer strictement les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements scolaires.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
- Chaque petite vacance, effectuer un nettoyage poussé du bâtiment.
- Après la fin de l'école en Juillet, effectuer un grand nettoyage de fin d'année.
- Avant la reprise de l'école fin Aout, effectuer un nettoyage de pré-rentrée.
Mission 2 : Entretien de la Maison du Parc et du Foyer municipal en période scolaire
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Nettoyer et vider les poubelles selon le tri sélectif.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, recharger les dévidoirs et distributeurs de savons.
- Une fois par semaine, dépoussiérage des rebords de fenêtres.
- Une fois par semaine, élimination des toiles d'araignées.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
- Veiller à la propreté des extérieurs des bâtiments (déchets, vider les cendriers)
- Chaque petite vacance, effectuer un nettoyage poussé du bâtiment.
Mission 3 : Entretien des parties communes des logements Presbytère et Place Galy en période scolaire.
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Elimination des toiles d'araignées.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
Missions générales :
- Rangement du matériel utilisé (mise sous clé des produits dangereux).
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Entretien courant.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Entretien du linge de maison (torchon, nappes, serpillères, etc.).
Missions ponctuelles :
- Préparation et présence lors des manifestations locales (services, etc.).
- Renforcement ponctuel du service technique.
- Participations aux opérations de déneigement ou suite à toutes intempéries.
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Nettoyer et vider les poubelles selon le tri sélectif.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, recharger les dévidoirs et distributeurs de savons.
- Une fois par semaine, dépoussiérage des rebords de fenêtres.
- Une fois par semaine, élimination des toiles d'araignées.
- Appliquer strictement les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements scolaires.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
- Chaque petite vacance, effectuer un nettoyage poussé du bâtiment.
- Après la fin de l'école en Juillet, effectuer un grand nettoyage de fin d'année.
- Avant la reprise de l'école fin Aout, effectuer un nettoyage de pré-rentrée.
Mission 2 : Entretien de la Maison du Parc et du Foyer municipal en période scolaire
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Nettoyer et vider les poubelles selon le tri sélectif.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, recharger les dévidoirs et distributeurs de savons.
- Une fois par semaine, dépoussiérage des rebords de fenêtres.
- Une fois par semaine, élimination des toiles d'araignées.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
- Veiller à la propreté des extérieurs des bâtiments (déchets, vider les cendriers)
- Chaque petite vacance, effectuer un nettoyage poussé du bâtiment.
Mission 3 : Entretien des parties communes des logements Presbytère et Place Galy en période scolaire.
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobilier de l'école selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, etc.).
- Elimination des toiles d'araignées.
- Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable.
Missions générales :
- Rangement du matériel utilisé (mise sous clé des produits dangereux).
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Entretien courant.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
- Entretien du linge de maison (torchon, nappes, serpillères, etc.).
Missions ponctuelles :
- Préparation et présence lors des manifestations locales (services, etc.).
- Renforcement ponctuel du service technique.
- Participations aux opérations de déneigement ou suite à toutes intempéries.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance des techniques et produits d'entretien.
- Maitrise des gestes et postures adéquates.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifique aux locaux nettoyés.
- Utilisation des machines et matériels adéquats.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion et vigilance.
- Disponible.
- Autonome.
- Connaissance des techniques et produits d'entretien.
- Maitrise des gestes et postures adéquates.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifique aux locaux nettoyés.
- Utilisation des machines et matériels adéquats.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion et vigilance.
- Disponible.
- Autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468786384
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle sur un emploi à temps non complet (14h30/semaine annualisé soit 17h/semaine en période scolaire) sur un grade de catégorie C (adjoint technique terrritorial).
- Recrutement et réminération suivant les conditions statutaires de la FPT
- Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025
- Lettre de Motivation et CV détaillé par courriel à destination de Monsieur le Maire à
commune-de-rustiques@orange.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Maire,
28 avenue de l'Europe
11800 Rustiques.
- Recrutement et réminération suivant les conditions statutaires de la FPT
- Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025
- Lettre de Motivation et CV détaillé par courriel à destination de Monsieur le Maire à
commune-de-rustiques@orange.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Maire,
28 avenue de l'Europe
11800 Rustiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.