Surveillant de nuit (F/H)
Offre n° O011250428001196
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un surveillant de nuit (F/H) au sein de la structure accueil enfance secteur carcassonnais ou narbonnais en renfort pour l'été 2025.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, et de la structure accueil enfance (SAE), vous rejoindrez une petite unité de vie et une équipe pluridisciplinaire qui exerce les missions d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation de mineurs, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Les mineurs de 3 à 18 ans sont hébergés en internat.
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable éducatif et social, pour serez chargé d’assurer :
• La surveillance de nuit des enfants accueillis à la SAE
• La sécurité des locaux
• La transmission des informations importantes à l’équipe de jour
Spécificités du poste :
• Travail de nuit continu avec des cycles de 3 ou 4 nuits consécutives (32 heures en moyenne par semaine)
• Possibilité d’intervention sur l’ensemble des sites de la SAE
• Accompagnement d’enfants ponctuellement envisageables (déplacements)
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• SEGUR et astreintes
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable éducatif et social, pour serez chargé d’assurer :
• La surveillance de nuit des enfants accueillis à la SAE
• La sécurité des locaux
• La transmission des informations importantes à l’équipe de jour
Spécificités du poste :
• Travail de nuit continu avec des cycles de 3 ou 4 nuits consécutives (32 heures en moyenne par semaine)
• Possibilité d’intervention sur l’ensemble des sites de la SAE
• Accompagnement d’enfants ponctuellement envisageables (déplacements)
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• SEGUR et astreintes
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Profils recherchés
Vous êtes :
• Vous êtes en capacité de rester éveillé toute la nuit
• Motivé par l’accueil en urgence des enfants relevant de la protection de l’enfance, vous disposez de qualités humaines indispensables à la surveillance des enfants accueillis, et vous savez favoriser un climat de confiance et de sécurité
• Réactif, vous pouvez mettre en œuvre les protocoles adaptés aux différentes situations de crise
• Doté d’un sens de l’initiative et de l’autorité, vous réagissez rapidement, avec calme et efficacité
• Disponible, vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
• Diplôme de Surveillant de nuit apprécié
• Vous êtes en capacité de rester éveillé toute la nuit
• Motivé par l’accueil en urgence des enfants relevant de la protection de l’enfance, vous disposez de qualités humaines indispensables à la surveillance des enfants accueillis, et vous savez favoriser un climat de confiance et de sécurité
• Réactif, vous pouvez mettre en œuvre les protocoles adaptés aux différentes situations de crise
• Doté d’un sens de l’initiative et de l’autorité, vous réagissez rapidement, avec calme et efficacité
• Disponible, vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
• Diplôme de Surveillant de nuit apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0672868135
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samir Chergui, directeur de la SAE, au 06.72.86.81.35.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.