Responsable des ludothèques (h/f)
Offre n° O011250506000469
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Evènementiel, vous participez à la déclinaison de la politique évènementielle de la ville ; vous contribuez également, par la pratique du jeu, à la politique éducative, culturelle et sociale de la collectivité.
De façon générale, vous serez chargé(e) de coordonner les activités et les équipes des deux ludothèques municipales (Fée Bistande et Christian Meyer).
De façon générale, vous serez chargé(e) de coordonner les activités et les équipes des deux ludothèques municipales (Fée Bistande et Christian Meyer).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination des équipes
• Fédérer les équipes autour d’un projet de service et impulser une dynamique de travail collaboratif.
• Répartir les missions et tâches, gérer les plannings.
• Assurer le suivi des congés, formations et entretiens professionnels.
Pilotage du projet de Ludothèque
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Développer des partenariats (établissements scolaires, associations, structures médico-sociales, …).
• Analyser les besoins des publics et proposer une offre adaptée.
• Faire le lien avec les services municipaux partenaires et supports.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
Gestion du fonds ludique et logistique
• Superviser les acquisitions, le catalogage, l’entretien et le désherbage du fonds de jeux et de jouets.
• Savoir définir les acquisitions prioritaires.
• Enregistrer le fonds de jeu et les adhésions.
• Organiser le prêt, le retour et la gestion du matériel.
• Veiller à l’aménagement des espaces de jeu, à la sécurité et à l’accessibilité.
• Fédérer les équipes autour d’un projet de service et impulser une dynamique de travail collaboratif.
• Répartir les missions et tâches, gérer les plannings.
• Assurer le suivi des congés, formations et entretiens professionnels.
Pilotage du projet de Ludothèque
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Développer des partenariats (établissements scolaires, associations, structures médico-sociales, …).
• Analyser les besoins des publics et proposer une offre adaptée.
• Faire le lien avec les services municipaux partenaires et supports.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
Gestion du fonds ludique et logistique
• Superviser les acquisitions, le catalogage, l’entretien et le désherbage du fonds de jeux et de jouets.
• Savoir définir les acquisitions prioritaires.
• Enregistrer le fonds de jeu et les adhésions.
• Organiser le prêt, le retour et la gestion du matériel.
• Veiller à l’aménagement des espaces de jeu, à la sécurité et à l’accessibilité.
Profils recherchés
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires.
• Typologie des jeux, enjeux pédagogiques et sociaux.
• Techniques d’animation et de médiation par le jeu.
• Méthodes de classement (ESAR / COL).
• Gestion informatique d’un fonds.
Savoir-faire :
• Management d’équipe.
• Capacité à travailler en mode projet et partenarial.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Savoir-faire preuve de créativité et d’originalité.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens de l’organisation.
Savoir être
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative, sens du dialogue et du travail en équipe
• Sens du service public
• Rigueur et sens de l’organisation et du détail
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Disponibilité, réactivité et discrétion
• Fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires.
• Typologie des jeux, enjeux pédagogiques et sociaux.
• Techniques d’animation et de médiation par le jeu.
• Méthodes de classement (ESAR / COL).
• Gestion informatique d’un fonds.
Savoir-faire :
• Management d’équipe.
• Capacité à travailler en mode projet et partenarial.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Savoir-faire preuve de créativité et d’originalité.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens de l’organisation.
Savoir être
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative, sens du dialogue et du travail en équipe
• Sens du service public
• Rigueur et sens de l’organisation et du détail
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Disponibilité, réactivité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.