Gestionnaire du parc informatique
Offre n° O011250624000205
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crs de la republique, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, l'agent est chargé de gérer et maintenir le bon fonctionnement du parc informatique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Administrer les serveurs physiques (ESXi) et virtuels (VMs : Active Directory, DNS, DHCP, fichiers, applicatifs métiers…)
- Assurer la supervision, la sauvegarde et la continuité d’activité via Zabbix et Veeam
- Gérer les postes de travail (Windows 7 à 11, quelques macOS), les imprimantes, les copieurs et les équipements mobiles
- Administrer les réseaux (VLANs, Wi-Fi managé, interconnexion VPN/MPLS, firewall cloud)
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité (EDR, GPO, filtrage, PRA)
- Déployer et maintenir les applications métiers en lien avec les prestataires
- Apporter un support aux utilisateurs, prioriser et traiter les incidents
- Participer à la veille technologique et à la proposition de solutions adaptées aux besoins de la collectivité
Activités annexes :
- Pilotage de projets numériques (ex : mise en place d’une GED, déploiement de GLPI, amélioration de l’informatique dans les écoles, etc.)
- Coordination avec les directions d’école pour le déploiement des équipements pédagogiques (PC, réseau)
- Sensibilisation à la cybersécurité des utilisateurs
- Rédaction de procédures techniques, de supports de communication interne, et de documentation réseau
- Contribution aux achats informatiques (rédaction de CCTP, choix de matériel, suivi de livraison)
- Réflexion stratégique sur la refonte du réseau inter-sites (ex : remplacement du VPN MPLS par des appliances Stormshield)
- Administrer les serveurs physiques (ESXi) et virtuels (VMs : Active Directory, DNS, DHCP, fichiers, applicatifs métiers…)
- Assurer la supervision, la sauvegarde et la continuité d’activité via Zabbix et Veeam
- Gérer les postes de travail (Windows 7 à 11, quelques macOS), les imprimantes, les copieurs et les équipements mobiles
- Administrer les réseaux (VLANs, Wi-Fi managé, interconnexion VPN/MPLS, firewall cloud)
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité (EDR, GPO, filtrage, PRA)
- Déployer et maintenir les applications métiers en lien avec les prestataires
- Apporter un support aux utilisateurs, prioriser et traiter les incidents
- Participer à la veille technologique et à la proposition de solutions adaptées aux besoins de la collectivité
Activités annexes :
- Pilotage de projets numériques (ex : mise en place d’une GED, déploiement de GLPI, amélioration de l’informatique dans les écoles, etc.)
- Coordination avec les directions d’école pour le déploiement des équipements pédagogiques (PC, réseau)
- Sensibilisation à la cybersécurité des utilisateurs
- Rédaction de procédures techniques, de supports de communication interne, et de documentation réseau
- Contribution aux achats informatiques (rédaction de CCTP, choix de matériel, suivi de livraison)
- Réflexion stratégique sur la refonte du réseau inter-sites (ex : remplacement du VPN MPLS par des appliances Stormshield)
Profils recherchés
- Connaissances techniques :
Systèmes Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP
Environnements virtualisés (VMware ESXi)
Outils de supervision (Zabbix) et de sauvegarde (Veeam)
Réseaux informatiques (LAN, VLAN, VPN MPLS, Wi-Fi managé)
Cybersécurité (EDR, GPO, PRA, filtrage réseau)
Déploiement de logiciels et administration de postes Windows
Pilotage de projets informatiques
- Savoir-faire :
Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
Prioriser les tâches et planifier les interventions
Vulgariser l'informatique auprès de non-spécialistes
Gérer un parc informatique de manière structurée
Documenter et formaliser les procédures
-Savoir être
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité technologique et volonté d'amélioration continue
Discrétion et respect de confidentialité
Systèmes Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP
Environnements virtualisés (VMware ESXi)
Outils de supervision (Zabbix) et de sauvegarde (Veeam)
Réseaux informatiques (LAN, VLAN, VPN MPLS, Wi-Fi managé)
Cybersécurité (EDR, GPO, PRA, filtrage réseau)
Déploiement de logiciels et administration de postes Windows
Pilotage de projets informatiques
- Savoir-faire :
Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
Prioriser les tâches et planifier les interventions
Vulgariser l'informatique auprès de non-spécialistes
Gérer un parc informatique de manière structurée
Documenter et formaliser les procédures
-Savoir être
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité technologique et volonté d'amélioration continue
Discrétion et respect de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271032
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l'attention de M. le Maire + CV+ dernier arrêté de position administrative + 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr pour le 25/07/2025 délai de rigueur. Renseignements auprès du service RH au 04 68 27 10 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.