Animateur(trice) Petite Enfance
Offre n° O011250707000145
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de mas cabardes, Saissac (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Un(e) animateur(trice) de jeunes enfants
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l’encadrement d’enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales
Nature du contrat
CDD du 01/09/2025 au 28/02/2026 - reconduction 6 mois possible
Durée hebdomadaire : 32.5h
Grade : agent social
Rémunération : selon grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d’activité : Structure multi-accueil intercommunale de Saissac – remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cdès
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l’encadrement d’enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales
Nature du contrat
CDD du 01/09/2025 au 28/02/2026 - reconduction 6 mois possible
Durée hebdomadaire : 32.5h
Grade : agent social
Rémunération : selon grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d’activité : Structure multi-accueil intercommunale de Saissac – remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cdès
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas…)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
-Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas…)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
-Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
Profils recherchés
Compétences/exigences
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h à 19h maximum
Remplacements complémentaires éventuels selon les besoins de service sur les deux structures multi-accueil
Réunions d’équipe, analyse de pratiques professionnelles en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l’autorité de la Directrice de la structure multi-accueil de Saissac
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant
Distanciation, communication, écoute
Sens de l’organisation, prise d’initiatives
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant
Etre à jour des vaccinations obligatoires
Qualifications
Titulaire du diplôme CAP AEPE, Petite Enfance ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Titulaire du permis B et motorisé
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h à 19h maximum
Remplacements complémentaires éventuels selon les besoins de service sur les deux structures multi-accueil
Réunions d’équipe, analyse de pratiques professionnelles en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l’autorité de la Directrice de la structure multi-accueil de Saissac
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant
Distanciation, communication, écoute
Sens de l’organisation, prise d’initiatives
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant
Etre à jour des vaccinations obligatoires
Qualifications
Titulaire du diplôme CAP AEPE, Petite Enfance ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Titulaire du permis B et motorisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service Enfance Jeunesse au 04 68 11 12 48
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 16/07/2025 par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 16/07/2025 par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.