Educateur de jeunes enfants / puéricultrice (F/H)
Offre n° O011250717001769
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un éducateur de jeunes enfants (F/H) ou une puéricultrice (F/H) ou un référent accueil collectif (F/H) au sein du service modes d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service, pour serez chargé de :
• Gérer et assurer le suivi administratif et le contrôle des EAJE, ALAE, ALSH
• Rédiger des comptes-rendus, avis et des arrêtés
• Réaliser des visites au sein des établissements correspondants
• D’informer et accompagner les porteurs de projets de ce type d’établissements
• Mettre à jour les données en lien avec le SIG
• D’assurer une veille juridique sur les établissements d’accueils collectifs du jeune enfant
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département
• Echanges avec élus, gestionnaires, partenaires
• Activités administratives essentiellement
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service, pour serez chargé de :
• Gérer et assurer le suivi administratif et le contrôle des EAJE, ALAE, ALSH
• Rédiger des comptes-rendus, avis et des arrêtés
• Réaliser des visites au sein des établissements correspondants
• D’informer et accompagner les porteurs de projets de ce type d’établissements
• Mettre à jour les données en lien avec le SIG
• D’assurer une veille juridique sur les établissements d’accueils collectifs du jeune enfant
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département
• Echanges avec élus, gestionnaires, partenaires
• Activités administratives essentiellement
Profils recherchés
Votre profil :
• Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’Educateur de jeunes Enfants
• Doté d’une connaissance du milieu de la petite enfance et de la règlementation des EAJE, ALAE/ALSH
• Pourvu de capacités rédactionnelles et d’une aisance avec l’utilisation des outils bureautiques
• Organisé, doté de capacités de planification et de priorisation des activités administratives
• Doué de capacités relationnelles pour des échanges avec des partenaires et d’autres services de la Collectivité, et du sens du travail en binôme et en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE / SEGUR
• Restaurant administratif
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’Educateur de jeunes Enfants
• Doté d’une connaissance du milieu de la petite enfance et de la règlementation des EAJE, ALAE/ALSH
• Pourvu de capacités rédactionnelles et d’une aisance avec l’utilisation des outils bureautiques
• Organisé, doté de capacités de planification et de priorisation des activités administratives
• Doué de capacités relationnelles pour des échanges avec des partenaires et d’autres services de la Collectivité, et du sens du travail en binôme et en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• IFSE / SEGUR
• Restaurant administratif
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 66 86.
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Ludivine Gibert, cheffe de service au 04 68 11 66 86.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.