Chargé de Mission Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (h/f)
Offre n° O011250723001169
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Allée d'Iéna, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
- Animer et coordonner la démarche : assurer la rédaction du diagnostic, l’animation et l’accompagnement du réseau de partenaires, l’évaluation. Assurer également la mise en œuvre et le suivi /évaluation du plan d’action du C.T.A.I., en mettant notamment en place des critères d’évaluation partagé par les partenaires.
- Organiser superviser et/ou mettre en œuvre d’actions en direction du public ciblé.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
• Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec le n+1
CONTRAINTES :
• Déplacements très réguliers
• Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
AVANTAGES :
• Régime indemnitaire lié au poste
- Animer et coordonner la démarche : assurer la rédaction du diagnostic, l’animation et l’accompagnement du réseau de partenaires, l’évaluation. Assurer également la mise en œuvre et le suivi /évaluation du plan d’action du C.T.A.I., en mettant notamment en place des critères d’évaluation partagé par les partenaires.
- Organiser superviser et/ou mettre en œuvre d’actions en direction du public ciblé.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
• Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec le n+1
CONTRAINTES :
• Déplacements très réguliers
• Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
AVANTAGES :
• Régime indemnitaire lié au poste
Missions / conditions d'exercice
› Réaliser et rédiger un état des lieux et diagnostic afin d’identifier les principaux besoins du public
› Animer la démarche de définition et de rédaction du plan d’action du CTAI
› Mettre en place et animer les instances de pilotage
› Accompagner à la réalisation des actions et les évaluer (en mettant en place des indicateurs)
› Gestion du budget, rédaction des conventions et paiement
› Animer le réseau d’acteur de terrain et les coordonner
› Être la personne référente concernant le public, garante du parcours d’insertion
› Impulser, coordonner, superviser ou mettre en œuvre directement des actions envers le public cible
› Animer la démarche de définition et de rédaction du plan d’action du CTAI
› Mettre en place et animer les instances de pilotage
› Accompagner à la réalisation des actions et les évaluer (en mettant en place des indicateurs)
› Gestion du budget, rédaction des conventions et paiement
› Animer le réseau d’acteur de terrain et les coordonner
› Être la personne référente concernant le public, garante du parcours d’insertion
› Impulser, coordonner, superviser ou mettre en œuvre directement des actions envers le public cible
Profils recherchés
QUALIFICATION REQUISE :
Niveau Master
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Techniques d’animation
QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
• Qualités d’animation affirmées et capacité relationnelles.
• Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées
• Autonomie, rigueur et sens du Service Public
Permis B
Niveau Master
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Techniques d’animation
QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
• Qualités d’animation affirmées et capacité relationnelles.
• Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées
• Autonomie, rigueur et sens du Service Public
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Vies au Travail avant le dimanche 24 août 2025 au
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Direction Vies au Travail avant le dimanche 24 août 2025 au
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.