DIRECTEUR / DIRECTRICE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE)
Offre n° O011250804000378
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Roubia (Aude)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville-centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice du pôle Enfance /Jeunesse, le Directeur / la Directrice dirige un établissement d'accueil du jeune enfant de 28 places à Roubia.
Le Directeur / La Directrice accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice du pôle Enfance /Jeunesse, le Directeur / la Directrice dirige un établissement d'accueil du jeune enfant de 28 places à Roubia.
Le Directeur / La Directrice accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Missions / conditions d'exercice
■ Organiser le fonctionnement du multi-accueil
■ Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM)
■ Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
■ Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
■ Assurer l’encadrement des enfants et proposer des activités d’éveil adaptées
■ Assurer l’accueil et le soutien des familles
■ Assurer le fonctionnement administratif de l’établissement
■ Etre garant du fonctionnement sanitaire de l’établissement
■ Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
■ Gérer les locaux et le matériel
■ Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l’établissement
■ Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d’une maladie chronique, ou en situation d’urgence
■ Aménager l’espace de manière pensée pour le bien-être des enfants
■ Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM)
■ Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
■ Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
■ Assurer l’encadrement des enfants et proposer des activités d’éveil adaptées
■ Assurer l’accueil et le soutien des familles
■ Assurer le fonctionnement administratif de l’établissement
■ Etre garant du fonctionnement sanitaire de l’établissement
■ Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
■ Gérer les locaux et le matériel
■ Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l’établissement
■ Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d’une maladie chronique, ou en situation d’urgence
■ Aménager l’espace de manière pensée pour le bien-être des enfants
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d’EJE ou d'infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur ou d'infirmière / infirmier avec 3 ans d’expérience.
Compétences :
■ Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance;
■ Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques.
■ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
■ Capacité d’adaptation
■ Sens de la hiérarchie
■ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
■ Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions…
■ Savoir mener des entretiens, des réunions…
Compétences :
■ Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance;
■ Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques.
■ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
■ Capacité d’adaptation
■ Sens de la hiérarchie
■ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
■ Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions…
■ Savoir mener des entretiens, des réunions…
Contact et modalités de candidature
Contact
0468270335
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec, Directrice du pôle Enfance Jeunesse
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
04 68 27 03 35 ou 06 42 52 07 21
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Delphine Le Douarec, Directrice du pôle Enfance Jeunesse
delphine.ledouarec@ccrlcm.fr
04 68 27 03 35 ou 06 42 52 07 21
Adresse de l'employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.