Adjoint Administratif

Offre n° O011251022000244
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Avenue François Mitterrand, Axat (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint Administratif polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique du public.
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (rédaction de courriers, de tableaux de bord, préparer et mettre en forme les actes administratifs)
Suivi des projets et activités de la direction
Rédiger les arrêts et les contrats
Gestion du personnel
Profils recherchés
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Qualités rédactionnelles requises, maîtrise des logiciels bureautique
Technique de secrétariat, de recherche et de classement
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension, excellentes qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de réactivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
06 08 12 67 19
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.