Chargé de mission SIRH
Offre n° O011251027001143
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, vous rejoindrez le service pilotage RH dont les principales missions consistent à élaborer et piloter les budgets RH des différentes directions, à les accompagner dans les dialogues de gestion, à sécuriser les données du SIRH et à assurer l’administration des outils du SIRH et l’assistance aux utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service pilotage RH, vos missions, en tant que chargé de mission SIRH seront de :
Consolider les données et établir un contrôle de cohérences SIRH :
• Assurer l’élaboration, l’actualisation et la sécurisation des tableaux de bord de suivi des données RH
• Piloter et animer l'élaboration (technique et statistique) du RSU et des différentes enquêtes
• Construire et optimiser des requêtes BO/BI, contrôler les résultats et les analyser
• Assurer la cohérence, le paramétrage et la fiabilisation de la base de données par des mises à jour et des contrôles automatiques (organigrammes, droits utilisateurs…)
Administrer et optimiser les logiciels du SIRH :
• Réaliser et déployer des outils permettant de renforcer l’automatisation des saisies
• Réaliser et vérifier la cohérence des différentes procédures SIRH
• Garantir la mise en commun, l'actualisation et l'application des modes opératoires
• Assurer le paramétrage des différentes applications/interfaces et assurer le suivi des prestataires en lien avec le DSI
• Réaliser les tests des nouvelles versions en collaboration avec la DSI et mettre à jour le support fonctionnel métier pour les utilisateurs
• Centraliser, qualifier, signaler et suivre les incidents et anomalies de fonctionnement
• Assurer la gestion des utilisateurs (gestion des droits)
• Piloter les réunions et la formation des utilisateurs
• Conseiller et accompagner les différents utilisateurs du SIRH
Conduire des projets relatifs au SIRH
Spécificités du poste :
• Disponibilité
• Expertise de l’environnement RH notamment celui de la paye
• Conduite de projet
Consolider les données et établir un contrôle de cohérences SIRH :
• Assurer l’élaboration, l’actualisation et la sécurisation des tableaux de bord de suivi des données RH
• Piloter et animer l'élaboration (technique et statistique) du RSU et des différentes enquêtes
• Construire et optimiser des requêtes BO/BI, contrôler les résultats et les analyser
• Assurer la cohérence, le paramétrage et la fiabilisation de la base de données par des mises à jour et des contrôles automatiques (organigrammes, droits utilisateurs…)
Administrer et optimiser les logiciels du SIRH :
• Réaliser et déployer des outils permettant de renforcer l’automatisation des saisies
• Réaliser et vérifier la cohérence des différentes procédures SIRH
• Garantir la mise en commun, l'actualisation et l'application des modes opératoires
• Assurer le paramétrage des différentes applications/interfaces et assurer le suivi des prestataires en lien avec le DSI
• Réaliser les tests des nouvelles versions en collaboration avec la DSI et mettre à jour le support fonctionnel métier pour les utilisateurs
• Centraliser, qualifier, signaler et suivre les incidents et anomalies de fonctionnement
• Assurer la gestion des utilisateurs (gestion des droits)
• Piloter les réunions et la formation des utilisateurs
• Conseiller et accompagner les différents utilisateurs du SIRH
Conduire des projets relatifs au SIRH
Spécificités du poste :
• Disponibilité
• Expertise de l’environnement RH notamment celui de la paye
• Conduite de projet
Profils recherchés
• Doté de capacités à fédérer les utilisateurs et les services de la DRH autour du SIRH
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Être en mesure de savoir établir un diagnostic de situation
• L’expertise du SIRH EKSAE serait un plus
• Goût pour l’animation des réunions et le travail en équipe
• Capacité de prioriser les actions, réactivité et rigueur
• Connaissance du statut de la FPT et de la FPH
• Maitrise étendue du domaine informatique
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Être en mesure de savoir établir un diagnostic de situation
• L’expertise du SIRH EKSAE serait un plus
• Goût pour l’animation des réunions et le travail en équipe
• Capacité de prioriser les actions, réactivité et rigueur
• Connaissance du statut de la FPT et de la FPH
• Maitrise étendue du domaine informatique
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116448
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.