AGENT RECENSEUR
Offre n° O011251113000117
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
45 jours
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population, la Ville de Carcassonne recrute des agents recenseurs pour collecter les
données auprès des habitants. Ces informations permettent d’ajuster les infrastructures et services aux besoins de la
population, et contribuent au calcul de la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) que l’Etat verse chaque année aux
Communes pour leur budget de fonctionnement.
données auprès des habitants. Ces informations permettent d’ajuster les infrastructures et services aux besoins de la
population, et contribuent au calcul de la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) que l’Etat verse chaque année aux
Communes pour leur budget de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L'agent recenseur est chargé de :
- Collecter des informations auprès des habitants selon les directives de l’INSEE,
- Se déplacer à domicile pour interroger les habitants et recueillir les données sur des supports fournis par l’INSEE,
- S’adapter aux disponibilités des habitants (soirées, samedis, pauses déjeuner),
- Respecter une méthode de travail rigoureuse et rendre compte régulièrement de l’avancement au coordonnateur
adjoint,
- Participer aux deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l’INSEE avant et après la tournée de
reconnaissance,
- Assister aux rendez-vous de suivi hebdomadaires les lundis et jeudis.
Conditions particulières :
- Rémunération basée sur le nombre de questionnaires collectés et la qualité du travail fourni (cf. modalités de
rémunération précisées lors de l’entretien),
- Travail à temps partiel, n’excédant pas un mi-temps journalier en moyenne.
L'agent recenseur est chargé de :
- Collecter des informations auprès des habitants selon les directives de l’INSEE,
- Se déplacer à domicile pour interroger les habitants et recueillir les données sur des supports fournis par l’INSEE,
- S’adapter aux disponibilités des habitants (soirées, samedis, pauses déjeuner),
- Respecter une méthode de travail rigoureuse et rendre compte régulièrement de l’avancement au coordonnateur
adjoint,
- Participer aux deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l’INSEE avant et après la tournée de
reconnaissance,
- Assister aux rendez-vous de suivi hebdomadaires les lundis et jeudis.
Conditions particulières :
- Rémunération basée sur le nombre de questionnaires collectés et la qualité du travail fourni (cf. modalités de
rémunération précisées lors de l’entretien),
- Travail à temps partiel, n’excédant pas un mi-temps journalier en moyenne.
Profils recherchés
1. Expérience professionnelle et qualités relationnelles :
- Avoir une expérience dans un emploi impliquant organisation et contact avec le public,
- La capacité à instaurer un climat de confiance avec les habitants est essentielle,
- Ce poste est ouvert à tous les profils correspondant aux critères décrits, y compris aux candidats retraités.
2. Disponibilité :
- Flexible pour effectuer les missions à tout moment de la journée, les soirées (entre 17h et 20h) et être disponible
impérativement le samedi,
- Ne pas avoir d’obligations personnelles incompatibles avec ces horaires,
- Être disponible pour les rendez-vous de suivi hebdomadaires les lundis et jeudis, ainsi que pour répondre rapidement
aux appels de la mairie,
- Disponibilité souhaitée également entre 12h et 14h pour rencontrer les habitants sur leur pause déjeuner.
3. Mobilité et équipement :
- Être titulaire d’un permis de conduire valide (l’original sera exigé lors de l’entretien et à la signature du contrat),
- Disposer d’un véhicule personnel (vélo et scooter non acceptés en raison du matériel à transporter),
- Le candidat doit impérativement être le conducteur de son propre véhicule (l’utilisation d’un tiers pour les déplacements n’est pas admise).
4. Compétences techniques :
- Aisance dans l’utilisation d’un smartphone pour recueillir les données des enquêtes en ligne,
- Maîtriser les outils numériques et être capable de se former rapidement aux outils spécifiques du recensement.
5. Compétences relationnelles :
- Excellente capacité de communication : savoir s’exprimer de manière claire, fluide et avec un langage soutenu,
- Aisance relationnelle : aimer le contact avec le public et savoir rassurer les habitants,
- Présentation soignée : ne pas porter de vêtements informels (jogging, casquette, capuche), surtout lors des visites chez des personnes âgées qui pourraient se sentir inquiètes.,
- Sourire et courtoisie indispensables.
6. Organisation et rigueur :
- Tenue rigoureuse du carnet de tournée : respecter les instructions de l’INSEE et suivre les procédures avec minutie,
- Capacité à rendre compte : faire un retour régulier sur l’avancement des tâches et signaler toute difficulté rencontrée sur le terrain,
- Respect strict des délais et des consignes données par le coordonnateur.
- Avoir une expérience dans un emploi impliquant organisation et contact avec le public,
- La capacité à instaurer un climat de confiance avec les habitants est essentielle,
- Ce poste est ouvert à tous les profils correspondant aux critères décrits, y compris aux candidats retraités.
2. Disponibilité :
- Flexible pour effectuer les missions à tout moment de la journée, les soirées (entre 17h et 20h) et être disponible
impérativement le samedi,
- Ne pas avoir d’obligations personnelles incompatibles avec ces horaires,
- Être disponible pour les rendez-vous de suivi hebdomadaires les lundis et jeudis, ainsi que pour répondre rapidement
aux appels de la mairie,
- Disponibilité souhaitée également entre 12h et 14h pour rencontrer les habitants sur leur pause déjeuner.
3. Mobilité et équipement :
- Être titulaire d’un permis de conduire valide (l’original sera exigé lors de l’entretien et à la signature du contrat),
- Disposer d’un véhicule personnel (vélo et scooter non acceptés en raison du matériel à transporter),
- Le candidat doit impérativement être le conducteur de son propre véhicule (l’utilisation d’un tiers pour les déplacements n’est pas admise).
4. Compétences techniques :
- Aisance dans l’utilisation d’un smartphone pour recueillir les données des enquêtes en ligne,
- Maîtriser les outils numériques et être capable de se former rapidement aux outils spécifiques du recensement.
5. Compétences relationnelles :
- Excellente capacité de communication : savoir s’exprimer de manière claire, fluide et avec un langage soutenu,
- Aisance relationnelle : aimer le contact avec le public et savoir rassurer les habitants,
- Présentation soignée : ne pas porter de vêtements informels (jogging, casquette, capuche), surtout lors des visites chez des personnes âgées qui pourraient se sentir inquiètes.,
- Sourire et courtoisie indispensables.
6. Organisation et rigueur :
- Tenue rigoureuse du carnet de tournée : respecter les instructions de l’INSEE et suivre les procédures avec minutie,
- Capacité à rendre compte : faire un retour régulier sur l’avancement des tâches et signaler toute difficulté rencontrée sur le terrain,
- Respect strict des délais et des consignes données par le coordonnateur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Candidature :
- Présenter une carte d’identité valide lors de l’entretien et à la signature du contrat.
- Être disponible pour les deux demi-journées de formation obligatoire avant et après la tournée de reconnaissance.
- Disponibilité immédiate pour démarrer la mission après formation.
Cette mission vous intéresse ? Vous correspondez aux critères recherchés ?
Envoyez nous votre candidature :
- par mail : recrutemement@mairie-carcassonne.fr
- par courrier : Service Recrutement - Hôtel de Ville - 32 rue Aimé Ramond - 11835 Carcassonne Cedex 9
- Présenter une carte d’identité valide lors de l’entretien et à la signature du contrat.
- Être disponible pour les deux demi-journées de formation obligatoire avant et après la tournée de reconnaissance.
- Disponibilité immédiate pour démarrer la mission après formation.
Cette mission vous intéresse ? Vous correspondez aux critères recherchés ?
Envoyez nous votre candidature :
- par mail : recrutemement@mairie-carcassonne.fr
- par courrier : Service Recrutement - Hôtel de Ville - 32 rue Aimé Ramond - 11835 Carcassonne Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.