Directeur / Directrice d’un EAJE
Offre n° O011251113001178
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
280 AVENUE GERARD ROUVIERE - CS20013, Salles-sur-l'Hers (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Lauragais audois, entre nature et dynamisme économique, notre collectivité compte 27 000 habitants et s’engage chaque jour pour offrir des services de qualité et innovants à ses habitants. Travailler au sein de la CCCLA, c’est intégrer une équipe motivée et bienveillante, où la proximité, la coopération et le développement du territoire sont au cœur de nos actions.
Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant.
La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute : Directeur / Directrice d’un EAJE
Salles-sur-l’Hers – Agrément 24 places
Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant.
La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute : Directeur / Directrice d’un EAJE
Salles-sur-l’Hers – Agrément 24 places
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez conjuguer responsabilités de direction et animation éducative sur le terrain ? La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois vous offre cette opportunité unique !
Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour un contrat pérenne.
La mission est répartie comme suit :
· 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine).
· 50 % de votre temps consacré à l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants.
Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public.
Vos missions principales
1. Direction de la structure (50 %) :
· Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks.
· Organisation de l’accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés.
· Management et animation d’équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités.
2. Animation des groupes d’enfants (50 %) :
· Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance.
· Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins.
· Participer activement à l’animation du groupe, aux activités d’éveil, aux repas et siestes.
· Contribuer à l’aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.
Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour un contrat pérenne.
La mission est répartie comme suit :
· 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine).
· 50 % de votre temps consacré à l’animation et l’accompagnement éducatif des enfants.
Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public.
Vos missions principales
1. Direction de la structure (50 %) :
· Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks.
· Organisation de l’accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés.
· Management et animation d’équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités.
2. Animation des groupes d’enfants (50 %) :
· Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance.
· Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins.
· Participer activement à l’animation du groupe, aux activités d’éveil, aux repas et siestes.
· Contribuer à l’aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.
Profils recherchés
· Diplôme reconnu par la PMI : Éducateur de jeunes enfants, Puéricultrice, ou équivalent.
· Savoir-être : patience, maîtrise de soi, sens de l’organisation, adaptabilité, professionnalisme, créativité et capacité à animer et mobiliser une équipe.
· Savoir-être : patience, maîtrise de soi, sens de l’organisation, adaptabilité, professionnalisme, créativité et capacité à animer et mobiliser une équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.