Educateur de jeunes enfants
Offre n° O011251118000851
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes, recherche un Éducateur de Jeunes Enfants homme/femme, à temps non complet, pour intervenir sur deux crèches intercommunales.
Sous l’autorité de deux Directrices de crèches, l’Éducateur de Jeunes Enfants homme/femme sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE.
Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.
Sous l’autorité de deux Directrices de crèches, l’Éducateur de Jeunes Enfants homme/femme sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE.
Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.
Missions / conditions d'exercice
Au niveau éducatif :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d’éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement
Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en œuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d’éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement
Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en œuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.
Profils recherchés
• Savoirs
Formation initiale : Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience sur un poste équivalent apprécié
Connaissances de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances dans le domaine sanitaire, social et de la petite enfance
Connaissances en psychologie et pédagogie
• Aptitudes
Motivation et capacité à travailler en équipe
Réel sens du relationnel
Sens de l’écoute et de la communication
Grande capacité d’organisation
Rigueur
Capacité d’adaptation
Autonomie
Disponible
Etre force de proposition
Formation
Discrétion professionnelle
Formation initiale : Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience sur un poste équivalent apprécié
Connaissances de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances dans le domaine sanitaire, social et de la petite enfance
Connaissances en psychologie et pédagogie
• Aptitudes
Motivation et capacité à travailler en équipe
Réel sens du relationnel
Sens de l’écoute et de la communication
Grande capacité d’organisation
Rigueur
Capacité d’adaptation
Autonomie
Disponible
Etre force de proposition
Formation
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - BP13 - 11300 LIMOUX Cedex
Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Jean-Michel DELLA NORA, Responsable Enfance Jeunesse
Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - BP13 - 11300 LIMOUX Cedex
Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Jean-Michel DELLA NORA, Responsable Enfance Jeunesse
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>2 Place Alcantara
11300 Limoux
>2 Place Alcantara
11300 Limoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.