Responsable éducatif et social SAE Unité Est
Offre n° O011251208000044
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, vous rejoindrez la direction enfance-famille en charge de mettre en œuvre les compétences dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). La Structure Accueil Enfance (SAE) de l’Aude recrute un Responsable Éducatif et Social afin de renforcer son équipe de direction et d’accompagner le développement de la qualité des prises en charge.
Catégorie A (FPH)
(76)
Catégorie A (FPH)
(76)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction de la SAE, vous assurerez la coordination éducative, garantirez la mise en œuvre du projet d’établissement et soutiendrez l’action quotidienne des équipes auprès des enfants accueillis. Vous contribuerez activement à la dynamique institutionnelle, à la régulation des pratiques professionnelles et au travail partenarial avec les acteurs du territoire. Vous assurerez en particulier les missions suivantes :
• Encadrement et animation des équipes éducatives
• Planification des emplois du temps des équipes selon la règlementation stricte de la FPH
• Organisation, suivi et évaluation des accompagnements individualisés
• Participation aux instances internes et externes
• Contribution à la démarche qualité et au développement des projets
• Veille au respect du cadre légal et des bonnes pratiques en protection de l’enfance
Spécificités du poste :
• Disponibilité (travail certains week-ends et astreintes)
• Encadrement et animation des équipes éducatives
• Planification des emplois du temps des équipes selon la règlementation stricte de la FPH
• Organisation, suivi et évaluation des accompagnements individualisés
• Participation aux instances internes et externes
• Contribution à la démarche qualité et au développement des projets
• Veille au respect du cadre légal et des bonnes pratiques en protection de l’enfance
Spécificités du poste :
• Disponibilité (travail certains week-ends et astreintes)
Profils recherchés
Vous êtes :
• Vous maîtrisez le dispositif départemental de protection de l’enfance et son environnement social et disposez d’une expérience confirmée dans ce secteur
• Expert en gestion du temps de travail et élaboration de plannings, et initié à la méthodologie de projets, vous êtes en capacité d’utiliser les outils bureautiques et de gestion d’activité
• Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous disposez de capacités d’analyse et d’initiatives
• Rigoureux et reconnu pour vos capacités managériales, vous disposez d’une expérience en management avérée ainsi que du sens des responsabilités
• Disponible pour travailler certains week-ends, pour assurer des astreintes, et doué de capacités d’adaptation, de prise de décisions dans un contexte d’accueil en urgence
• Catégorie A filière médico-sociale FPH ou Filière sociale conseiller socio-éducatif ou titulaire d’un diplôme Master dans le domaine du droit ou des politiques sociales, vous êtes titulaire d’un CAFERUIS
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire FPH
• CET
• Participation prévoyance
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Vous maîtrisez le dispositif départemental de protection de l’enfance et son environnement social et disposez d’une expérience confirmée dans ce secteur
• Expert en gestion du temps de travail et élaboration de plannings, et initié à la méthodologie de projets, vous êtes en capacité d’utiliser les outils bureautiques et de gestion d’activité
• Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous disposez de capacités d’analyse et d’initiatives
• Rigoureux et reconnu pour vos capacités managériales, vous disposez d’une expérience en management avérée ainsi que du sens des responsabilités
• Disponible pour travailler certains week-ends, pour assurer des astreintes, et doué de capacités d’adaptation, de prise de décisions dans un contexte d’accueil en urgence
• Catégorie A filière médico-sociale FPH ou Filière sociale conseiller socio-éducatif ou titulaire d’un diplôme Master dans le domaine du droit ou des politiques sociales, vous êtes titulaire d’un CAFERUIS
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire FPH
• CET
• Participation prévoyance
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
06.72.86.81.35
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter M. Samir CHERGUI, Directeur de la SAE, au 06.72.86.81.35
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.